判断题每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常每级范围相等。A对B错
判断题
每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常每级范围相等。
A
对
B
错
参考解析
解析:
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相关考题:
关于薪资幅度的陈述,正确的是( )A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化B.薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励C.薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率D.薪资水平越高,薪资幅度越小
材料题根据以下材料,回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。查看材料A.薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B.薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励C.薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D.薪资水平越高,薪资幅度越小
下列关于BTS3X基站静态功率等级范围和动态功率控制等级范围的描述正确的是:()。A、静态功率等级范围0~10,其中0级为46dBm,以每级2dB递减;动态功率控制等级范围0~15;并以每级2dB递减B、静态功率等级范围0~15,其中0级为46dBm,以每级2dB递减;动态功率控制等级范围0~10;并以每级2dB递减C、静态功率等级范围0~15,其中0级为46dBm,以每级2dB递减;动态功率控制等级范围0~12;并以每级2dB递减D、静态功率等级范围0~10,其中0级为46dBm,以每级2dB递减;动态功率控制等级范围0~16;并以每级2dB递减
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。 专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。下列关于薪资幅度的陈述正确的是()A、薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B、薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励C、薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D、薪资水平越高,薪资幅度越小
多选题下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。A薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励C薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D薪资水平越高,薪资幅度越小
单选题员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的,应当()A并处降低行员薪资等级1级(含)以上B并处降低行员薪资等级1级C暂停上岗资格