以下有关相邻等级薪资范围重叠的描述,正确的有( )。A.适当的重叠是必要的B.薪资结构线越陡峭,重叠范围越大C.相邻职级重叠程度主要取决于职级的薪幅D.职级薪幅增大会导致与邻级的重叠缩小

以下有关相邻等级薪资范围重叠的描述,正确的有( )。

A.适当的重叠是必要的

B.薪资结构线越陡峭,重叠范围越大

C.相邻职级重叠程度主要取决于职级的薪幅

D.职级薪幅增大会导致与邻级的重叠缩小


相关考题:

一个完整的薪资结构包括的内容有() A.薪资的等级数量B.薪资的最高等级C.同一薪资等级内部的薪资变化范围D.相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系

所谓薪资变动范围或薪资区间,实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。() 此题为判断题(对,错)。

薪幅是指( )。A.不同薪资等级之间的差距B.每一薪资等级的薪资变化范围C.企业最低薪资与最高薪资之间的差距D.企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距

以下关于薪资结构线描述正确的是( )。A.薪资结构线一般是直线形式B.薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系C.薪资结构线有惟一最佳解D.薪资结构线只考虑了企业的内部公平性

下列关于薪酬结构的描述,正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小

( )是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A.浮动幅度B.等级重叠C.级差重叠D.档次重叠

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异过大C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D:处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大

下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D:处于较高位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较大

2、薪酬结构的内容不包括以下哪项A.薪资的变动范围B.薪资等级数量C.薪资水平D.薪资差距