企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A 传播范围广B 作用效果较长，信息量丰富C 速度快D 应聘人员数量大E 企业的选择余地大
大众传播的特点不包括A、传播者为职业性的传播机构和人员B、受传者众多C、信息覆盖范围广D、反馈及时E、传播速度快
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．有利于吸引内部员工C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果
广告媒体的总体特点包括( )．A．信息传播范围窄B．信息传播速度快C．应聘人员数量大D．单位选择余地大E．应聘人员层次单一
企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．速度快D．应聘人员数量大E．企业的选择余地大
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．信息发布迅速D．应聘人员数量大E．应聘人员素质较高
广播电视信息传播的特点有()A. 信息传播覆盖广B. 受众层次分布丰富C. 传播接收方便D. “利益性”信息搭载能力强
广告媒体的总体特点包括（ ）。A．信息传播范围窄B．信息传播速度快C．应聘人员数量人D．单位选择余地大E．应聘人员层次单一
广告媒体的总体特点包括（ ）。（A）信息传播范围窄（B）信息传播速度快（C）应聘人员数量大（D）单位选择余地大（E）应聘人员层次单一
通过发布广告招聘人员的优势有（ ）A．传播范围广B．作用效果较长C．信息发布迅速，信息量丰富D．应聘人员数量大E．具有广泛的宣传效果
通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络
(2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络
通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广B: 有利于吸引内部员工C: 信息发布迅速D: 应聘人员数量大E: 具有广泛的宣传效果
通过发布广告招聘人员的优势有（）。A、传播范围广B、作用效果较长，信息量丰富C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、应聘人员素质较高
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘时间较长E、广告费用较高
网络信息资源的主要特点有：信息来源广泛，（）；信息量大，传播范围广；内容丰富，形式多样；交互性；参与性。
通过报纸媒体广告招聘人员的优势有（）A、发行量大B、可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、传播范围广，成本较低
关于计算机的主要特点，表述正确的是（）。A、运算速度快、运算精度高、应用范围广、能连续的、自动地运行工作B、运算速度快、运算精度高、存储容量大、处理信息多C、运算速度快、运算精度高、存储容量大、能连续的、自动地运行工作D、运算速度快、运算精度高、应用范围广、能连续的、处理信息多
媒体广告招聘的优点不包括：（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大
多选题利用互联网开发房源的优点有（ ）。A没有地域限制B真实感强C传播速度快D传播范围广E信息量大
多选题通过发布广告招聘人员的优势有（）。A传播范围广B作用效果较长，信息量丰富C信息发布迅速D应聘人员数量大E应聘人员素质较高
多选题通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。A传播范围广B有利于吸引内部员工C信息发布迅速D应聘人员数量大E具有广泛的宣传效果
多选题广告媒体的总体特点包括（）。A信息传播范围窄B信息传播速度快C应聘人员数量大D单位选择余地大E应聘人员层次单一
判断题信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。A对B错
多选题媒体广告招聘的优点有（）。A信息传播范围广B应聘人员数量大C组织的选择余地大D招聘时间较长E广告费用较高
多选题通过报纸媒体广告招聘人员的优势有（）A发行量大B可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C信息发布迅速D应聘人员数量大E传播范围广，成本较低