企业通过发布广告法招聘人员的优势有( )。A.传播范围广B.作用效果较长,信息量丰富C.速度快D.应聘人员数量大E.企业的选择余地大

企业通过发布广告法招聘人员的优势有( )。

A.传播范围广

B.作用效果较长,信息量丰富

C.速度快

D.应聘人员数量大

E.企业的选择余地大


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企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A 传播范围广B 作用效果较长,信息量丰富C 速度快D 应聘人员数量大E 企业的选择余地大

通过发布广告招聘人员的优势有( )。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果

通过发布广告招聘人员的优势有( )。A.传播范围广B.作用效果较长,信息量丰富C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.应聘人员素质较高

下列不属于利用广告招聘的优点的是( )。A.传播范围广B.接受人群多C.可同时进行企业宣传D.作用效果较长

通过发布广告招聘人员的优势有( )A.传播范围广B.作用效果较长C.信息发布迅速,信息量丰富D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果

通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络

通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。A.杂志B.海报C.传单D.网站

(2018年5月)通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络

通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广B: 有利于吸引内部员工C: 信息发布迅速D: 应聘人员数量大E: 具有广泛的宣传效果