最常见的岗位分析结果是() A、工作说明书B、岗位说明书C、岗位规范D、职位评价E、岗位评估
工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结
工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书B:职务规范C:职务描述D:职位等级
工作描述再生形式中最完整的一种是（）。A、职务说明书B、工作分析C、工作说明书D、资格说明书
工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
岗位分析的直接结果是（）A、岗位编写书B、岗位说明书C、工作分析
工作分析的最完整的成果是（）。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）A、任职说明书B、工作说明C、职务说明D、组织说明
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A、岗位说明书B、岗位操作明细表C、岗位分析说明书D、岗位描述明细表
需求分析最终结果是产生（）A、项目开发计划B、可行性分析报告C、需求规格说明书D、设计说明书
工作分析结果的表现形式（）A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书
工作分析最终结果是工作描述和（）。A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作（职务）规范
（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
需求分析的主要结果是（）A、项目开发计划B、可行性分析报告C、需求规格说明书D、设计说明书
单选题（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表
单选题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）A任职说明书B工作说明C职务说明D组织说明
多选题工作分析的结果形式为（）A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述
单选题工作分析的最完整的成果是（）。A资格说明书B工作说明书C工作描述D职务说明书
单选题工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
判断题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。A对B错
单选题需求分析的主要结果是（）A项目开发计划B可行性分析报告C需求规格说明书D设计说明书
单选题工作分析的结果是编制出（ ）。A职位说明书B职务规范C职务描述D职位等级