技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
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关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小E:两者没有关系
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小E.两者没有关系
管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A、随着层级上升，技术技能越来越重要B、随着层级上升，技术技能越来越不重要C、随着层级上升，概念技能越来越不重要D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要
（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
CCS路由策略中，针对座席的“技能优先匹配”是指（）。A、具有越高级别技能的座席越先分配到来话B、具有越低级别技能的座席越先分配到来话C、具有越多技能数的座席越先分配到来话D、具有越少技能数的座席越先分配到来话
单选题CCS路由策略中，针对座席的“技能优先匹配”是指（）。A具有越高级别技能的座席越先分配到来话B具有越低级别技能的座席越先分配到来话C具有越多技能数的座席越先分配到来话D具有越少技能数的座席越先分配到来话
单选题水深、航道宽度对岸壁效应的影响如下：（）.A水深越小，岸壁效应越剧烈；航道宽度越大，岸壁效应越明显B水深越大，岸壁效应越剧烈；航道宽度越大，岸壁效应越明显C水深越小，岸壁效应越剧烈；航道宽度越小，岸壁效应越明显D水深越大，岸壁效应越剧烈；航道宽度越小，岸壁效应越明显
单选题管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A随着层级上升，技术技能越来越重要B随着层级上升，技术技能越来越不重要C随着层级上升，概念技能越来越不重要D随着层级上升，诊断技能越来越不重要
多选题下列说法中哪些是错误的（）A产品越大越复杂B产品越小越简单C产品越复杂生产起来就越复杂D产品越简单生产起来就越简单