如果按照绩效评价范围来划分,可将绩效评价管理划分为()。 A、项目评价B、单位(部门)评价C、财政总体评价D、本级部门预算管理评价
个人绩效奖励计划对员工的奖励通常以主观的绩效评价结果为基础。() 此题为判断题(对，错)。
绩效评价报告的附件不包括以下哪项内容()? A、评价计分表B、需要说明的重大事项C、专家咨询意见D、问卷调查结果分析
下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。 A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价
生态影响防护通常以（）形式来实现的。A补偿方案B修复方案C替代方案D评价方案
运输绩效评价方法有（）。A统计评价法B专家评价法C层次分析法D模糊综合评价法E客户评价法
绩效评价主体选择的一般原则（）。A、绩效评价主体所评价的内容必须基于他（她）所掌握的情况B、绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C、有助于实现一定的管理目的D、原则性较强
绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学开术论文间水平和质量的评价方法。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
积极有序地开展政府购买养老服务工作的做法包括（）。A、明确购买主体；界定承接主体B、确定购买内容；规范服务标准C、提供资金保障；健全监管机制D、加强绩效评价
绩效内容界定了（），也就是说，它规定了员工在绩效评价期间应当做什么样的事情。绩效内容包括（）和（）两个部分。
绩效管理的四个环节依次是（）。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验
判断题绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。A对B错
判断题绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。A对B错
多选题管理绩效评价工作程序包括（）。A收集整理管理绩效评价资料B聘请咨询专家C召开专家评议会D形成定性评价结论
单选题生态影响防护通常以（）形式来实现的。A补偿方案B修复方案C替代方案D评价方案
单选题（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。A指标评价法B期刊评价法C专家评价法D综合评价法
填空题绩效内容界定了（），也就是说，它规定了员工在绩效评价期间应当做什么样的事情。绩效内容包括（）和（）两个部分。
填空题绩效评价专家常以（）表的形式来界定有关评价内容。
单选题下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。A绩效评价指标、评价标准和方法B绩效评价的组织管理和工作程序C绩效报告和绩效评价报告D绩效评价的国际经验