绩效评价主体选择的一般原则()。A、绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况B、绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C、有助于实现一定的管理目的D、原则性较强

绩效评价主体选择的一般原则()。

  • A、绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况
  • B、绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解
  • C、有助于实现一定的管理目的
  • D、原则性较强

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对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同事E:员工自己

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绩效考评主体选择的一般原则有()。A.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况B.绩效考评主体所考评的内容包含所有方面C.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解D.有助于更好地管理控制下属E.有助于实现一定的管理目的

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()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。

下列关于预算绩效评价的说法中,正确的有()。A、对公共支出效果进行评议和估价的制度B、评价主体是政府和财政部门C、评价对象是公共资金D、绩效评价必须按既定的原则和程序进行

评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。A、接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书B、成立绩效评价工作组C、对数据进行甄别、汇总和分析D、制定绩效评价方案

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就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A、绩效评价方法B、绩效评价主体C、绩效评价指标D、绩效评价周期E、绩效评价重点

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绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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