如果按照绩效评价范围来划分,可将绩效评价管理划分为()。 A、项目评价B、单位(部门)评价C、财政总体评价D、本级部门预算管理评价
如果按照绩效评价范围来划分,可将绩效评价管理划分为()。
A、项目评价
B、单位(部门)评价
C、财政总体评价
D、本级部门预算管理评价
相关考题：
支出绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对()进行客观、公正的评价。 A.财政支出的合理性B.财政支出的效率性C.财政支出的效益性D.财政支出的经济性
下列关于地方财政管理绩效综合评价说法正确的有（）。A、各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体B、绩效评价的对象是财政性资金安排的支出C、财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价D、评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督
财政部出台的关于绩效评价相关文件有（）。A、《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》B、《关于推进预算绩效管理的指导意见》C、《绩效评价工作考核暂行办法》D、《预算绩效管理工作规划（2012～2015年）》
下列做法中能够加强预算执行管理、提高财政支出绩效的有（）。A、各部门、各单位的预算支出应当按照预算科目执行B、全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金C、研究制定政府综合财务报告制度改革方案、制度规范和操作指南，建立政府综合财务报告和政府会计标准体系D、将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出和政策、制度、管理等方面，加强绩效评价结果应用
下了不属于各部门、各单位在预算执行中的主要任务的是（）。A、制定本部门、本单位预算执行制度，建立健全内部控制机制B、依法组织收入，严格支出管理，实施绩效监控，开展绩效评价，充分应用绩效评价结果，提高资金使用效益C、对单位的各项经济业务进行会计核算D、编制财务报告，汇总本部门、本单位的预算执行情况，定期向上级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告
单选题对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（ ）。A对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织的地位C对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准D对人力资源管理部门进行绩效评价时可以采用员工心理标准
多选题下列关于地方财政管理绩效综合评价说法正确的有（）。A各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体B绩效评价的对象是财政性资金安排的支出C财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价D评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督
多选题财政部出台的关于绩效评价相关文件有（）。A《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》B《关于推进预算绩效管理的指导意见》C《绩效评价工作考核暂行办法》D《预算绩效管理工作规划（2012～2015年）》
多选题共性指标体系包括的有（）。A项目支出绩效评价共性指标体系框架B部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C财政预算绩效评价共性指标体系框架D政府补助绩效评价共性指标体系框架