在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
- A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
- B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
- C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
- D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
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在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。 A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未进行工资数据修正D、启动计算并变动了当月工资
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A未维护基本工资B未启动当月工资C未进行工资数据修正D启动计算并变动了当月工资
判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A对B错