下列各项中，通过“应付职工薪酬一福利费”来核算的有（ ）。 A．职工的医疗费用 B．职工困难补助费 C．医务人员的工资 D．集体福利设施建设
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。A．非货币性福利B．职工教育经费C．职工奖金D．养老保险
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对，错)。
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．工会经费B．职工福利费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）A.职工教育经费B.企业医务人员的工资C.住房公积金D.退休金
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。A.应付职工的医疗保险费B.预支职工的差旅费C.应付职工的带薪缺勤D.应付职工的辞退福利
下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有（ ）。A.职工工资B.医疗保险费C.辞退福利D.津贴和补贴
下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。A、支付的工会经费B、支付的职工教育经费C、为职工支付的住房公积金D、为职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A、应付职工的医疗保险费B、应付职工的差旅费C、应付职工的离职后福利D、应付职工的辞退福利
下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的有（）A、诉讼费B、职工食堂补助费用C、职工生活困难补助D、业务招待费
下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金
下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、社会保险费D、辞退福利
企业的工资核算主要是通过（）账户进行。A、应收账款B、应付职工薪酬C、应付账款D、其他应付款
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。A职工工资B解除劳务关系给予的补偿C职工的社会保险费D职工离职后提供给职工的非货币性福利
单选题下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A应付职工的医疗保险费B应付职工的差旅费C应付职工的离职后福利D应付职工的辞退福利
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。[2018年真题]A提取的工会经费B计提的职工住房公积金C计提的职工医疗保险费D确认的职工短期带薪缺勤
多选题下列各项中，应纳入应付职工薪酬核算的有（ ）。A工会经费B职工养老保险费C职工住房公积金D辞退福利
多选题下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A支付职工的工资、奖金及津贴B按规定计提的职工教育经费C向职工发放的防暑降温费D职工出差报销的差旅费
判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错
判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错
多选题下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C社会保险费D辞退福利
多选题下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A支付的医务福利人员工资B为职工缴纳的生育保险C报销的职工差旅费D支付的职工教育经费E解除劳动关系给予的补偿