下列有关问卷质量评价叙述错误的是A．问卷质量常用信度和效度来评价B．效度是指问卷中各个提问能否与实际要研究问题中的概念符合的程度C．准则效度是应用已知的，被大家公认的测量工具为标准以判断新测量工具的有效性D．结构效度是由专家对问卷的真实性的一种主观评估E．可采用复测信度法评价问卷的信度
K 寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具， 则备选测试工具的( ) 对于做出正确的甄选决策是最为重要的。A. 复本效度B.效标关联效度C.评价者信度D.复本信度
对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（ ）。 A．集体决策法 B．主观决策法 C．自由决策法 D．程式决策法
()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。A、构想效度B、实证效度C、内容效度D、效标效度
决策方法中的“软技术”是指()A.定量决策方法B.盈亏分析法C.主观决策法D.决策树法
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
（ ）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A．内容效度B．统计效度C．过程效度D．结构效度
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
通常情况下，可以用（）作为衡量决策者对于某一决策问题的各种损益值的偏爱程度的主观尺度。A、收益B、损耗C、效用D、主观价值
主观评价法用于（）A、明确研究目的B、建立问题库C、设计问卷初稿D、试用和修改E、信度与效度的检验
按照《节能产品评价导则》，节能评价值是指评价节能产品能效水平的（），其确定原则是达到国内先进水平。A、最高能效限值B、最低能效限值C、最高能耗限值D、最低能效限值
对项目进行风险评价的方法不包括（）。A、主观评分法B、决策树法C、风险图评价法D、比例法
效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A、内容效度B、岗位效度C、管理效度D、经验效度
被称为决策“硬技术“的决策方法是指（）。A、边际分析法B、主观决策法C、科学决策法D、计量决策法
下面的论述中正确的是（）。A、公平、诚实信用都是一种主观的评价B、公平是主观的，但诚实和信用是客观的C、公平是客观的，诚实信用是主观的D、公平和诚实信用都是客观的
单选题（ ）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A内容效度B统计效度C过程效度D结构效度
多选题按照《节能产品评价导则》，节能评价值是指评价节能产品能效水平的（），其确定原则是达到国内先进水平。A最高能效限值B最低能效限值C最高能耗限值D最低能效限值
单选题（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A内容效度B统计效度C过程效度D结果效度
多选题通常情况下，可以用（）作为衡量决策者对于某一决策问题的各种损益值的偏爱程度的主观尺度。A收益B损耗C效用D主观价值
单选题被称为决策“硬技术”的决策方法是指（）。A边际分析法B主观决策法C科学决策法D计量决策法