企业的人工成本，可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房公积金等属于福利。()
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。A．正确B．错误
人工成本内容只包含员工工资,企业按规定为员工缴纳的各类社会保险(企业部分)、住房公积金(企业部分)及福利费不属于人工成本范畴。() 此题为判断题(对，错)。
“应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利
福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利
人工成本的主要组成部分（）A、工资B、社会保险及住房公积金C、劳务派遣人员劳务费D、职工福利E、工会经费、职工教育经费
职工薪酬的内容包括（）等。A、职工工资B、职工福利费C、社会保险费D、住房公积金
福利费提取的基数是（）A、人工成本总额B、工资总额C、进成本工资总额D、进成本工资总额（不含住房补贴）
职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。
“应付职工薪酬”账户可按（）等进行明细核算。A、工资B、职工福利C、社会保险费D、住房公积金E、非货币性福利
企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提。A、销售收入B、工资总额C、基本工资D、利润
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A、特殊福利B、工资总额C、全员性福利D、困难补助
根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A、福利费B、社会保险缴费基数C、基本工资D、工资总额
下列福利项目中属于企业补充福利的是（ ）。A、员工服务汁划B、住房公积金C、社会保险D、法定假日
以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。A、工资B、职工福利费C、社会保险费D、住房公积金
以下哪些不属于工资（）A、基本工资B、奖金C、津贴D、企业缴纳的社会保险费E、补贴F、福利
多选题下列关于专用基金的计提依据，正确的是（）。A修购基金一般按照事业收入和经营收入的一定比例提取B职工福利基金一般按照非财政补助结余的一定比例提取C住房公积金一般按照职工工资总额的一定比例提取D住房公积金一般按照平均工资的一定比例提取
单选题企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提。A销售收入B工资总额C基本工资D利润
多选题以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。A工资B职工福利费C社会保险费D住房公积金
单选题根据新企业会计准则，按工资总额的一定比例计算、据实列支的费用是（）。A职工福利费B职工教育费C工会经费D住房公积金
单选题福利可划分为（）A法定福利和企业福利B企业福利和自助福利C法定福利和企业年金D强制保险和住房公积金
单选题下列福利项目中属于企业补充福利的是（ ）。A员工服务汁划B住房公积金C社会保险D法定假日
单选题组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利
判断题职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。A对B错
多选题“应付职工薪酬”账户可按（）等进行明细核算。A工资B职工福利C社会保险费D住房公积金E非货币性福利
单选题福利费提取的基数是（）A人工成本总额B工资总额C进成本工资总额D进成本工资总额（不含住房补贴）