多选题培训服务制度条款应明确（　　）。A培训服务协约签订后方可参加培训B培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C部门经理人员的意见D参加培训的项目和目的E员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

多选题
培训服务制度条款应明确（　　）。
A

培训服务协约签订后方可参加培训

B

培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续

C

部门经理人员的意见

D

参加培训的项目和目的

E

员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

参考解析

解析：
培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。CD两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。

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请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。(P163)
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员工培训合同的条款中应包含:A、培训机构名称B、培训目的C、培训费用D、违约补偿E、服务期限
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培训服务制度的内容包括（ ）。A．培训服务制度条款B．培训服务协约条款C．培训服务的规范条款D．培训服务的履约条款E．培训服务制度解释条款
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培训服务制度条款需要明确的内容，包括（　　）。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后，方可参加培训D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请
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(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容，包括（）。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后，方可参加培训D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请
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培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和目的E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
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培训服务制度的内容包括（）。A、培训服务制度条款B、培训服务协约条款C、培训服务的规范条款D、培训服务的履约条款E、培训服务制度解释条款
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培训学时应在煤矿的（）中加以明确。A、年度培训计划B、培训制度C、管理制度
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关于柜员培训下列说法错误的有（）A、未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B、分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训C、分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D、支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
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培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
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培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
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完善的培训制度应该包括（）A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训考评制度D、培训质量跟踪制度
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培训管理的首要制度是（　）。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度
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培训服务协议条款中应含（）内容。A、参加培训的申请人B、项目和目的C、地点、费用D、违约补偿E、部门经理人员的意见
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培训管理的首要制度是（）。A、入职培训制度B、培训激励制度C、培训服务制度D、培训风险管理制度
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签订物业服务合同时，应特别注意的条款有（）。A、合同条款宜粗不宜细B、项目所包括的内容具体、详细C、明确项目管理服务质量标准D、明确相应管理服务费用E、逐项写清管理服务项目
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员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学历培训或出国培训，必须与公司或所在单位签订培训合同，按《劳动合同法》明确培训费用、考核奖惩、服务期限，违约金等条款。
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多选题培训服务制度条款应明确（　　）。A培训服务协约签订后方可参加培训B培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C部门经理人员的意见D参加培训的项目和目的E员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
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多选题签订物业服务合同时，应特别注意的条款有（）。A合同条款宜粗不宜细B项目所包括的内容具体、详细C明确项目管理服务质量标准D明确相应管理服务费用E逐项写清管理服务项目
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单选题关于柜员培训下列说法错误的有（）A未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训C分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
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多选题培训服务制度的内容包括（）。A培训服务制度条款B培训服务协约条款C培训服务的规范条款D培训服务的履约条款E培训服务制度解释条款
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单选题培训管理的首要制度是（）。A入职培训制度B培训激励制度C培训服务制度D培训风险管理制度
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