单选题适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是()A观察分析法B问卷调查分析法C主题专家会议法D工作日志法

单选题
适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是()
A

观察分析法

B

问卷调查分析法

C

主题专家会议法

D

工作日志法


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相关考题:

下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法

在通用的工作分析法中,( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法。A.访谈法B.问卷法C.观察法D.工作实践法

工作分析方法中的观察法适用于() A、周期长、非标准化的工作B、周期短、标准化的工作C、智力活动为主的工作D、高、中级管理人员的工作

下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法B:工作日志法C:访谈法D:工作实践法

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法

惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法

惟一适用于各类工作的分析方法是( )。A.工作实践法B.典型事例法C.观察法D.访谈法

( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。A、访谈法B、问卷法C、工作实践法D、工作日志法

通过()进行工作分析,可以了解到广泛的信息,并且信息比较客观和准确,但不适用于工作循环周期长的工作。A、工作实践法B、典型案例法C、写实法D、观察法

在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

工作分析方法中的观察法的缺点主要有()A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动B、无法感受或观察到特殊事故C、不能得到有关任职者资格要求的信息D、要求观察者有足够的实际操作经验E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是()。

在工作分析方法的运用中,工作日记法适用于()。A、工作循环周期较短,工作状态较稳定的职位B、简单且易模仿的工作C、脑力劳动为主的工作D、非常规工作

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作实践法

关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

单选题通过()进行工作分析,可以了解到广泛的信息,并且信息比较客观和准确,但不适用于工作循环周期长的工作。A工作实践法B典型案例法C写实法D观察法

填空题使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是()。

单选题关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C观察法操作程序简单且成本低D访谈法应用广泛,可适用于各类工作

多选题工作分析方法中的观察法的缺点主要有()A干扰工作正常行为或工作者的心智活动B无法感受或观察到特殊事故C不能得到有关任职者资格要求的信息D要求观察者有足够的实际操作经验E不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

单选题关于工作分析方法的说法,错误的是()。A访谈法应用广泛,适用于各类工作B问卷法操作简单,成本较低C工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动D观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

填空题在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

单选题目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。A访谈法B问卷法C观察法D工作实践法

不定项题下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有( )。A访谈法B工作实践法C主题专家会议法D工作日志法

单选题( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。A访谈法B问卷法C工作实践法D工作日志法

单选题唯一适用于各类工作的分析方法是(  )。A工作实践法B典型事例法C观察法D访谈法

单选题适用于各类工作,但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是()A观察分析法B问卷调查分析法C主题专家会议法D工作日志法

单选题适用于工作循环周期长,员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是()A访谈分析法B问卷调查分析法C关键事件法D工作实践法