判断题招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。A对B错

判断题
招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工() 此题为判断题(对,错)。

( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

如果招聘完成比(),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。A、小于100%B、等于或大于100%C、等于90%D、等于0

大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(A)录用比(B)招聘完成比(C)应聘比(D)总成本效用

关于渠道断面的宽深比选择说法错误的是( )A.宽深比越小施工越困难B.宽深比越小渠床越容易稳定C.水力最优断面属于窄深式断面D.宽深比越小渠道流速越可能超过不冲 流速

人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100%C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100%E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用

某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:  (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。(12分)  (2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)

(2015年5月)(  )大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

下列关于湿式逆流冷却塔的性能的描述中,哪几项正确?( )A.冷幅宽越小,说明其散热量越小B.冷幅高越小,说明其冷却效果越差C.特性数越小,说明其冷却能力越差D.气水比越小,说明其冷却推动力越小

劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工

招聘员工的基本条件是什么?

大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A、录用比B、招聘比C、招聘完成比D、应聘比

钢材的屈服强度与抗拉强度的比值称为屈强比。屈强比越小,说明()。A、钢材越硬B、钢材越软C、结构可靠性越高D、安全储备小

下列关于存销比稳定指数正确的是()。A、指数变大,说明存销比在不同时期、不同客户类型中的差异越大,投放不够均衡B、指数变大,说明存销比在不同时期、不同客户类型中的差异越小,投放越均衡C、指数变小,说明存销比在不同时期、不同客户类型中的差异越小,投放越均衡D、指数变小,说明存销比在不同时期、不同客户类型中的差异越大,投放不够均衡

录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小,相对来说,录用者的素质也就越高。

招聘完成比越小,说明招聘员工数量越不足。

录用人员数量评估主要从三方面进行,分别为录用比、()和招聘完成比。

单选题钢材的屈服强度与抗拉强度的比值称为屈强比。屈强比越小,说明()。A钢材越硬B钢材越软C结构可靠性越高D安全储备小

判断题录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小,相对来说,录用者的素质也就越高。A对B错

单选题(  )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2015年5月、2012年11月、2011年11月三级真题]A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用

单选题下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A录用比B招聘比C招聘完成比D应聘比

判断题劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工A对B错

单选题如果招聘完成比(),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。A小于100%B等于或大于100%C等于90%D等于0

单选题()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用

单选题在招聘评估中,应聘比越大,说明录用人员的质量可能()A越高B越平均C越低D差距越大