判断题组织中最佳的冲突状态是过度冲突。A对B错

判断题
组织中最佳的冲突状态是过度冲突。
A

B


参考解析

解析: 组织中最佳的冲突状态是适度冲突。

相关考题:

符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突

在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B.组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

下列组织冲突中,最典型的三种是()。A、正式组织与非正式组织之间的冲突B、直线与参谋之间的冲突C、委员会内部之间的冲突D、个体内部的心理冲突

组织中最佳的冲突状态是过度冲突。

冲突管理中应当避免()A、过度理性,对负向情绪视而不见B、认为冲突管理是对事不对人C、等对方先行动以表示自己的善意D、认为处理冲突是双方的责任

对组织效率有积极作用的冲突类型是()A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突

组织中最佳的冲突状态是()A、适度冲突B、高度冲突C、低度冲突D、没有冲突

属于当代冲突观的观点有()。A、冲突时可以避免的B、在任何组织形态下,冲突时无法避免的C、最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件D、最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在

关于冲突的描述,最正确的是()A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是()A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖

组织内群体与群体之间的冲突是()A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突

组织存在最佳的冲突水平。

组织中最佳的冲突状态是()。

下列属于现代意义上的冲突观念的有()。A、在任何组织形态下,冲突是无法避免的B、尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因C、冲突可能导致绩效的降低或提升D、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A、冲突是可以避免的B、冲突的产生是因为管理者的无能C、在任何组织形态下冲突都是无法避免的D、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E、最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

单选题以下属于现代冲突观的内容的是()A冲突可能导致绩效之降低,亦可能导致绩效之提升B冲突是导因于管理者的无能C冲突是可以避免的D冲突足以妨碍组织之正常运作,致使最佳绩效无从获得

多选题下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A冲突是可以避免的B冲突的产生是因为管理者的无能C在任何组织形态下冲突都是无法避免的D冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

多选题下列属于现代意义上的冲突观念的有()。A在任何组织形态下,冲突是无法避免的B尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因C冲突可能导致绩效的降低或提升D冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得E最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

多选题符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

判断题组织存在最佳的冲突水平。A对B错

单选题关于冲突的描述,最正确的是()A冲突的主要来源是个性B冲突常常是有益的C安抚可以最好地解决冲突D在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

单选题组织中最佳的冲突状态是()A适度冲突B高度冲突C低度冲突D没有冲突

填空题组织中最佳的冲突状态是()。

多选题属于当代冲突观的观点有()。A冲突时可以避免的B在任何组织形态下,冲突时无法避免的C最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件D最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在

单选题渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是()A目标差异B归属差异C认知差异D过度依赖