单选题定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则

单选题
定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。
A

增值产出原则

B

客户导向原则

C

结果导向原则

D

确定权重原则


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在定义项目范围和活动的过程中要使用到分解技术,但是该技术在定义范围和定义活动过程中起到的是不同的作用。从两者对比的角度来看,下列哪项陈述最好地说明了该技术在定义活动的过程中的作用?( )A.用工作分解结构WBS中的工作包来描述最终的产出B.把最终的产出描述为可交付的或切实的条目C.把最终的产出描述为行为或行动步骤D.分解技术在范围定义和行为定义中的作用是一样的

对于诸如心理辅导工作者、党团工作者等工作,绩效考核应该侧重哪些方面()。 A.为人特征B.工作过程与行为C.结果与产出

在定义项目范围和活动的过程中要使用到分解技术,但是该技术在定义范围和定义活动过程中起到的是不同的作用。从两者对比的角度来看,下列哪项陈述最好地说明了该技术在定义活动的过程中的作用?A、 用工作分解结构WBS中的工作包来描述最终的产出B、 把最终的产出描述为可交付的或切实的条目C、 把最终的产出描述为行为或行动步骤D、 分解技术在范围定义和行为定义中的作用是一样的

审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则

评价结果指标,衡量工作产出结果的评价指标有哪四类?

制定工作标准的关键是定义()A、“正常”的工作速度B、“正常”的工作效率C、“正常”的工作环境D、“正常”的工作产出

组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、团队绩效

一线人员宜采用以()为导向的考评方法A、实际产出结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力

工作设计的主要内容有()。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作的产出E、工作结果的反馈

审核关键绩效指标的要点包括( )。A、是否具有可操作性B、是否留有可以超越的空间C、工作产出是否为最终产品D、多个考评者参与,结果是否可靠、准确E、KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。A、关键事件法B、结果导向型考评方法C、加权选择量表法D、行为观察量表法

对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

其成果产出可以有效进行测量的工作,采用()的考评方法。A、结果导向B、行为导向C、品质导向D、A和B

关键绩效指标的设定依据是()A、一般的工作产出B、有增值效应的工作产出C、任何员工的工作产出D、以上都是

确定工作产出的原则有:()。A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、过程导向原则E、确定权重原则

定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

多选题工作设计的主要内容有()。A工作内容B工作职责C工作关系D工作的产出E工作结果的反馈

单选题一线人员宜采用以()为导向的考评方法A实际产出结果B以行为或品质特征C工作表现D工作能力

单选题工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出,这是确定工作产出的()A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则

单选题确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确定工作产出的()A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则

多选题审核关键绩效指标的要点包括( )。A是否具有可操作性B是否留有可以超越的空间C工作产出是否为最终产品D多个考评者参与,结果是否可靠、准确EKPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

多选题确定工作产出的原则有:()。A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D过程导向原则E确定权重原则

单选题对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则