在中世纪的欧洲，“人类把自己用才华和智慧创造的一切几乎都视为上帝的恩典”。下列各项中，最先对这种认识带来冲击的是（）A、文艺复兴B、新航路的开辟C、宗教改革D、启蒙运动
在中世纪的欧洲，“人类把自己用才华和智慧创造的一切几乎都视为上帝的恩典”。下列各项中，最先对这种认识带来冲击的是（）
- A、文艺复兴
- B、新航路的开辟
- C、宗教改革
- D、启蒙运动
相关考题：
语言本身就是人类文化长期 ____的智慧结晶，语言又构成人类文化最集中和最深刻的一种象征。一切人类创造的思想文化成果都需要通过语言来深度表达和精彩____，如果将文化视为人类精神或思维自觉____的形形色色的神奇“痕迹”，那么，语言就是这种“痕迹”中最鲜活、最深邃和最久远的核心部分。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 严谨 描述 保存B. 培育 演绎 留传C. 发展 诠释 存留D. 积淀 阐释 遗留
语言本身就是人类文化长期______的智慧结晶，一切人类创造的思想文化成果都需要通过语言来深度表达和精彩______。如果将文化视为人类精神或思维自觉______的形形色色的神奇“痕迹”，那么，语言就是这种“痕迹”最鲜活、最深邃和最久远的核心部分。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 演进 描述 保存B. 培育 演绎 留C. 发展 诠释 存留D. 积淀 阐释 遗留
欧洲人曾有这样认识“人类把自己用才华和智慧创造的一切几乎都视为上帝的恩典。”下列各项与此相一致的是（）A、人人均为上帝的造物，人只受上帝的奴役B、永恒的上帝啊!我为什么不能再变得年轻呢？C、财富本身绝不像某些蠢人所想的应予斥责，这样做就是亵渎神明D、人人生而平等，他们都从造物主那里被赋予了某些不可转让的权利
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A、把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C、坚持群众路线，尊重群众意见D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
单选题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C坚持群众路线，尊重群众意见D关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
问答题上帝是怎样创造万物和人类的？