在押人员强迫同监在押人员为其敲背、洗衣等行为,不属于“牢头狱霸”行为。

在押人员强迫同监在押人员为其敲背、洗衣等行为,不属于“牢头狱霸”行为。


相关考题:

看守所重大恶性事故是指()。A、看守所民警玩忽职守,致使他人以殴打、虐待等行为致在押人员重伤B、在押人员被殴打、虐待造成死亡C、看守所民警以殴打、虐待等行为致在押人员重伤D、看守所民警玩忽职守,致使在押人员自杀、自伤自残得逞,造成重伤

看守所对交付执行以及释放的在押人员应当例行谈话,并定期到监狱回访,深入了解看守所有无“牢头狱霸”行为。

在押人员就寝前,巡视民警应当对在押人员进行点名,核对人数。发现在押人员尚未回归监室的,应当查明情况。

()不属于对具有“牢头狱霸”行为在押人员的严管措施。A、禁止购买食品B、予以单独关押C、限制家属会见D、停止娱乐活动

以下()属于《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》中的制度。A、实行管教民警包监室管理制度B、实行收押告知制度C、实行在押人员受虐报警制度D、实行在押人员出所谈话和跟踪观察回访制度

管教民警直接管理监室事务,严禁使用在押人员管理在押人员。

发生被监管人员死亡、脱逃等突发事件,监管场所要立即(),为事件的定性和处理提供依据。A、立即调取监控录像B、成立处置工作领导小组C、迅速分散同监室在押人员D、分别询问同监室在押人员

监室内张贴内容中不属于权利义务告知内容的是()。A、在押人员依法享有的权利B、在押人员必须遵守的规定C、在押人员合法权益受到侵害时的投诉途径D、在押人员一日作息时间表

一级重大安全风险在押人员中,应当单独关押的对象为()。A、有迹象表明可能自杀、自伤,或者已经实施上述行为的在押人员B、不服从管理的在押人员C、精神、行为异常以及有牢头狱霸行为的在押人员D、企图逃跑的在押人员

看守所应当限制在押人员每次购物的数量,在押人员购买物品,应当经()同意。A、同监在押人员B、负责代购物品人员C、管教民警D、看守所领导

看守所应当安排、督促在押人员搞好个人和监室卫生,及时为在押人员理发。

看守所应当设立老弱病残监室,专门关押()。A、年老在押人员B、体弱在押人员C、生病在押人员D、残疾在押人员

在押人员监内生活注意事项包括()。A、监室值班、卫生值日管理规定B、在押人员就医规定C、在押人员财务管理规定D、生活用品订购规定

下列哪些情形可以使用械具()。A、在押人员吵监闹狱B、在押人员自残C、在押人员行凶D、在押人员暴动

“牢头狱霸”行为表现为()。A、恃强凌弱,殴打同监在押人员B、拉帮结伙,组织打架斗殴C、霸占、抢夺他人购买的食物D、对新入监人员体罚、虐待

看守所特邀监督员可以反映、转递()的检举、控告。A、在押人员及其家属对看守所违法行为B、在押人员及其家属对看守所民警违纪行为C、在押人员及其聘请律师对看守所侵害在押人员合法权益行为D、在押人员及其聘请律师对看守所民警侵害在押人员合法权益行为

凡是有违法违规行为的在押人员,均应视为“牢头狱霸”予以严管。

管教民警在谈话教育中发现()情形,应当报告所领导。A、在押人员举报监室内的一般违规情况B、在押人员检举违法行为C、在押人员有重大安全风险D、在押人员有情节严重的抵触监管行为

需要单独关押的对象有()。A、性别异常的在押人员B、精神、行为异常的在押人员C、有牢头狱霸行为的在押人员D、患传染病且处于传染期的在押人员

具有()情形的在押人员,不得安排单向视频会见。A、危害国家安全犯罪的B、特别重大贿赂犯罪的C、外国籍的D、具有“牢头狱霸”行为的

公安部监所管理局制定《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》的目的是:()。A、有效防范“牢头狱霸”B、有效打击“牢头狱霸”C、维护看守所正常监管秩序D、保障在押人员合法权益

具有“牢头狱霸”行为的在押人员首次被严管的期限为()。A、15天B、1个月C、2个月D、3个月

对具有“牢头狱霸”行为的在押人员实施严管,最长期限为()。A、1个月B、2个月C、1个诉讼阶段D、至其本人离所

最高检下发通知,2018年4月至2019年12月,开展“监督维护在押人员合法权益专项活动”,重点打击“牢头狱霸”和体罚虐待等违法行为,保障在押人员合法权益。下列属于在押人员法定权利的有()。A、刑事奖励权B、休息权C、劳动报酬权D、会见权

看守所对在押人员进行集体教育的重点内容包括()。A、遵守《监规》和《在押人员行为规范》教育B、在押人员权利义务和看守所管理规定教育C、疾病预防和急救常识教育D、文化知识和法律知识教育

对具有轻微“牢头狱霸”行为的在押人员,也应当对其实施单独关押。

多选题最高检下发通知,2018年4月至2019年12月,开展“监督维护在押人员合法权益专项活动”,重点打击“牢头狱霸”和体罚虐待等违法行为,保障在押人员合法权益。下列属于在押人员法定权利的有()。A刑事奖励权B休息权C劳动报酬权D会见权