在以下哪种情况下，内审工作的效率能得到最大程度的提高？（）A、内部审计部门的工作底稿标准允许文件编制范围随审计目的变化而变化B、确保所有的业务工作底稿都经过复核，以确保它们支持业务报告和执行了必要的审计程序C、复核人员在复核完每份工作底稿后在底稿上签署日期和名字D、可以通过工作底稿软件评估并接受复核
在以下哪种情况下，内审工作的效率能得到最大程度的提高？（）
- A、内部审计部门的工作底稿标准允许文件编制范围随审计目的变化而变化
- B、确保所有的业务工作底稿都经过复核，以确保它们支持业务报告和执行了必要的审计程序
- C、复核人员在复核完每份工作底稿后在底稿上签署日期和名字
- D、可以通过工作底稿软件评估并接受复核
相关考题：
一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真，最能削弱上述结论？（ ） A. 平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
在以下哪种情况下，内审工作的效率能得到最大程度的提高？A.内部审计部门的工作底稿标准允许文件编制范围随审计目的变化而变化B.确保所有的业务工作底稿都经过复核，以确保它们支持业务报告和执行了必要的审计程序C.复核人员在复核完每份工作底稿后在底稿上签署日期和名字D.可以通过工作底稿软件评估并接受复核
关于情绪与工作效率的关系，以下说法正确的是（）。A、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B、消极情绪都会引起工作效率的降低C、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率，而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
以下正确的有（）A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
多选题关于情绪与工作效率的关系，以下说法正确的是（）。A焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B消极情绪都会引起工作效率的降低C平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率，而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
单选题在以下哪种情况下，内审工作的效率能得到最大程度的提高？（）A内部审计部门的工作底稿标准允许文件编制范围随审计目的变化而变化B确保所有的业务工作底稿都经过复核，以确保它们支持业务报告和执行了必要的审计程序C复核人员在复核完每份工作底稿后在底稿上签署日期和名字D可以通过工作底稿软件评估并接受复核
多选题内部审计的立项有以下哪种情况（）A按照工作计划确定内审项目。B根据上级行的工作安排确定内审项目。C按照行领导交办事项确定内审项目。D按照干部管理权限，对领导干部进行离任审计。