如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()A、通过询问来寻找真相。B、试图让嫌疑人坦白。C、仔细地聆听面谈者所说的内容。D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。

如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()

  • A、通过询问来寻找真相。
  • B、试图让嫌疑人坦白。
  • C、仔细地聆听面谈者所说的内容。
  • D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。

相关考题:

某审计师在进行初步调查中,采用内部控制调查问卷的方法。随后内部审计师就调查问卷的回复情况与管理层进行面谈,那么该内部审计师进行面谈的最佳理由是:A.面谈是使管理层了解内部控制的实施情况B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式C.面谈可以节省审计成本,并且高效的进行沟通D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会,进一步探索有希望发现问题的领域

当与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,审计师应该:( )A.保证在面谈期间嫌疑人的上司在场B.锁上门以保证没有人打扰此次面谈C.注意嫌疑人对措词的选择D.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为

为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?A.为保密,只有该审计师与职员进行面谈。B.除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。

内部审计师在审计过程中被告知他所审计的业务正发生舞弊,但不明确舞弊所涉及的具体种类和相关人员。内部审计师怀疑几个领域都可能发生舞弊,那么他应该:A.对交易金额较大的领域进行实质性测试B.将分析程序用于可能受到舞弊活动影响的领域C.与职员进行面谈,通过观察的职员的谈话表现确认舞弊行为D.对敏感的部门进行详细审查

内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息,要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是:()A、内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号,从而反应其是否诚实B、要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯,因为这能耐反映出他们的基本想法C、内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围D、要进行保密,只能由一名内部审计师与职员面谈

下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中,与个人面谈的描述是正确的?()A、内部审计师的作用包括收集事实。B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。

如果内部审计师怀疑存在舞弊行为,他应该:()A、确认已经发生的损失。B、与控制资产的人员面谈。C、确定可能与该事件有牵连的雇员。D、就此形势下需要进行何种调查提出建议。

当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰,同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。

如果内部审计人员怀疑存在舞弊行为,他应该()。A、确认已经发生的损失B、与控制资产的人员面谈C、确定可能与该事件有牵连的人员D、建议不论在何种情况下都有必要进行调查

为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()A、为保密,只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。

若内部审计师怀疑存在舞弊行为,则他下一步应该:()A、提出进行调查的建议B、与采购人员进行面谈C、计算舞弊造成的损失D、审查是否存在资产流失

当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,面谈者应该:()A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。

如果某内部审计师约见三个人,其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效?()A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B、发挥寻求真相人员的作用C、仔细倾听每一位面谈者说的话D、试图让被怀疑的人坦白

内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法,不正确的是:()A、面谈技术往往没有调查问卷客观B、面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作C、如果要利用面谈证据,必须收集一些客观证据来证明它D、通过面谈可以直接得出结论

单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,面谈者应该:()A同时询问嫌疑人和其他无关人员。B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C注意嫌疑人对措词的选择。D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。

单选题如果内部审计人员怀疑存在舞弊行为,他应该()。A确认已经发生的损失B与控制资产的人员面谈C确定可能与该事件有牵连的人员D建议不论在何种情况下都有必要进行调查

单选题下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中,与个人面谈的描述是正确的?()A内部审计师的作用包括收集事实。B内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。

单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B选择的环境应避免被打扰,同时锁上门。C注意嫌疑人对措词的选择。D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。

单选题如果内部审计师怀疑存在舞弊行为,他应该:()A确认已经发生的损失。B与控制资产的人员面谈。C确定可能与该事件有牵连的雇员。D就此形势下需要进行何种调查提出建议。

单选题如果内部审计师正在与3个人面谈,其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法()A请每个人准备一份解释其行动的书面报告B从每个人的职责中找寻相真相C仔细听每位面谈人说了些什么D试图让嫌疑人承认

单选题如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()A通过询问来寻找真相。B试图让嫌疑人坦白。C仔细地聆听面谈者所说的内容。D要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。

单选题如果某内部审计师约见三个人,其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效?()A要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B发挥寻求真相人员的作用C仔细倾听每一位面谈者说的话D试图让被怀疑的人坦白

单选题为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()A为保密,只有该审计师一人与职员进行面谈。B除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。

单选题内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法,不正确的是:()A面谈技术往往没有调查问卷客观B面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作C如果要利用面谈证据,必须收集一些客观证据来证明它D通过面谈可以直接得出结论

单选题为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?()A为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。

单选题若内部审计师怀疑存在舞弊行为,则他下一步应该:()A提出进行调查的建议B与采购人员进行面谈C计算舞弊造成的损失D审查是否存在资产流失

单选题如果内部审计师怀疑存在舞弊行为,他应该:()。A确认已经发生的损失B与控制资产的员工面谈C确定可能与该事件有牵连的员工D建议不论在何种情况下都有必要进行调查