控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
- A、Ⅰ和Ⅱ
- B、Ⅲ和Ⅳ
- C、Ⅰ和Ⅳ
- D、Ⅱ和Ⅳ
相关考题：
每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位所有工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施的质量，并提出控制优化韵建议。这一工作属于操作风险自我评估流程的（ ）阶段。A．控制措施评估B．全员风险识别与报告C．作业流程分析和风险识别与评估D．制定与实施控制优化方案
某公司发动内部员工评价控制的适当性和合理性，并收集进一步完善控制的合理建议。该公司的管理层让员工参与控制自我评估的理由是：A.管理人员希望得到员工关于控制的信息反馈B.员工更加全面的了解控制的实施过程C.员工是最能客观评价自身工作的人D.让管理层能更好的完成工作
内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和ⅡB.Ⅲ和ⅣC.Ⅰ和ⅣD.Ⅱ和Ⅳ
通过操作风险与控制自我评估（RCSA），银行可以（）。A、评估业务及经营管理活动各流程环节中的操作风险大小，对操作风险进行等级划分，区分高频低损、低频高损等风险，便于根据实际风险大小采取针对性控制B、分析现有控制措施的实际执行情况，查找和评估现有控制措施的缺陷和不足C、综合评价现有控制措施的不足或过度状况，便于采取更贴切和有效的控制D、根据业务发展战略、风险偏好、盈利状况以及评估与评价结果，提出优化和改进控制活动的方案，并最终实施优化方案
照GB/T28001－2011标准，有关危险源辨识、风险评价和控制措施确定的说法，以下正确的是（）.A、持续进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施的确定是系统控制风险的基本要求B、危险源辨识应从员工的健康计划和产品的安全性等方面入手，以保持风险评价的系统性C、从范围、性质和时机方面界定危险源辨识和风险评价的方法，以确保相应结果是准确的D、组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的重要结果形成文件
依据GB/T28001-2011标准，有关危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的说法，以下正确的是（）。A、持续进行危险源辨识、风险评估和控制措施的确定是系统控制风险的基本要求。B、危险源辨识应从员工的健康计划和产品的安全等方面入手，以保证风险评价的系统性C、从性质和时机方面界定危险源辨识和风险评价的方法，以确保相应的结果是可靠的D、组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件
控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是：ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。（）A、ⅰ和ⅱB、ⅲ和ⅳC、ⅰ和ⅳD、ⅱ和ⅳ
以下哪句话最好地描述了以控制为基础的控制的自我评价过程？（）A、评价、改进、合理化选定的控制过程。B、检查控制措施在控制重要风险时发挥作用的程度。C、分析控制设计与控制结构间的差异。D、决定控制的成本效益性。
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A、I和IIB、III和IVC、I和IVD、II和IV
控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
施工安全目标管理控制的主要由七项工作组成： ①提出目标； ②控制措施； ③奖罚； ④组织实施； ⑤考核评价； ⑥改进措施； ⑦监督检查。 正确的控制程序为（）。A、①②④⑦⑤③⑥B、①②③④⑦⑤⑥C、①②④⑦⑤⑥③D、①②④⑦⑥⑤③
监督检查和自我评价，是内部控制得以有效实施的重要保障。单位应当建立健全内部控制的监督检查和自我评价制度，通过定期审计和不定期审计，检查内部控制实施过程中存在的突出问题、管理漏洞和薄弱环节，进一步改进和加强内部控制；通过自我评价，评估内部控制的全面性、重要性、制衡性、适应性和有效性，进一步改进和完善内部控制。
多选题通过操作风险与控制自我评估（RCSA），银行可以（）。A评估业务及经营管理活动各流程环节中的操作风险大小，对操作风险进行等级划分，区分高频低损、低频高损等风险，便于根据实际风险大小采取针对性控制B分析现有控制措施的实际执行情况，查找和评估现有控制措施的缺陷和不足C综合评价现有控制措施的不足或过度状况，便于采取更贴切和有效的控制D根据业务发展战略、风险偏好、盈利状况以及评估与评价结果，提出优化和改进控制活动的方案，并最终实施优化方案
单选题控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。AⅠ和ⅡBⅢ和ⅣCⅠ和ⅣDⅡ和Ⅳ
单选题以下哪句话最好地描述了以控制为基础的控制的自我评价过程？（）A评价、改进、合理化选定的控制过程。B检查控制措施在控制重要风险时发挥作用的程度。C分析控制设计与控制结构间的差异。D决定控制的成本效益性。
单选题控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。AⅠ和ⅡBⅢ和ⅣCⅠ和ⅣDⅡ和Ⅳ
多选题在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（ ）是必要的程序。A制定发展规划B对员工进行评价C培训反馈与评估D员工进行自我评价E员工的上级与员工面谈