某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：（）A、准备做出反应B、用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要C、保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D、将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：（）
- A、准备做出反应
- B、用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要
- C、保证记住所有细节及该员工表达的主要思想
- D、将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
相关考题：
在审计中，内部审计师发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有员工的新发明都属于公司的财产，但部门经理还是原谅了该员工。该审计师做出的不报告该员工的行为的决定：A.违反了内部审计师协会的《职业道德规范》。B.违反了《标准》中有关报告的规定。C.是合理的，因为部门经理已经知道了情况，而且该行为没有违反公司政策。D.A和B。
在IIA《职业道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？A.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票C.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员，之后，他(她)接受了该职员赠送的礼物D.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告
某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：A.接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则B.接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作C.拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物D.拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受
内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：A.内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实B.要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法C.内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围D.要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话C.面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法
IS审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全政策。IS审计师应当得出以下哪项结论（）A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B、信息安全不是对所有只能都是关键的C、IS审计应当为那些雇员提供培训D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
IS审计师发现并不是所有的员工都知道企业的信息安全政策IS审计师可以得出的结论是（）。A、这种无知有可能导致意外泄漏敏感资料B、信息安全并非对所有功能都是关键的C、IS审计师应该为员工提供安全培训D、D审计结果应该使管理者为员工提供持续的培训
内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：（）A、内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实B、要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法C、内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围D、要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A、内部审计师的作用包括收集事实。B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
在IIA《职业道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？（）A、某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。B、某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。C、某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员，之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。D、因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论：（）A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B、信息安全不是对所有职能都是关键的C、IS审计应当为那些雇员提供培训D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
一内部审计师与被子审计人讨论审计问题，该内部审计师在倾听被审计人意见时应（）。A、准备作出反应B、心记发言者非语言方面传达的信息，因为这比说出来的重要C、确保所有细节以及被审计人表达的主要思想均已记住D、将正从被审计人处获得的信息联系起来
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
审审计师在进行审计工作时，公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔，并在小部分成员中私分收益的重要信息，她原与该内部审计师讨论这件事，但希望匿名。该内部审计师应该：（）A、获取信息，并制定能证实该信息的程序。B、让该职员与发生舞弊者进行对质。C、回复这个职员，这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D、书面记录该信息，并据此对审计作出计划。
某内部审计师在审计过程中发现，某老员工在利用公司的资源进行学习公司生产工艺，并取得了生产工艺方面的专利权。虽然该员工从事的业务与生产工艺无关，并且公司也没有这方面的相关规定，所以该部门经理就没有在意。该内审师了解这种情况就没有报告该员工的这一事实，所以该内部审计师的行为：（）A、违背了《职业道德规范》，因为该内部审计师没有询问过审计经理是否应该进行披露B、是合理的，因为该部门经理并没有追究其利用公司资源的过错C、既违背了《职业道德规范》又违反了《标准》，因为没有对员工的行为进行合理的披露D、是合理的，因为该员工的行为并没有违反公司的政策
在一次内部审计中，审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后，该审计师要求与这名员工进行私人会谈，其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了（）种矛盾管理技术。A、解决问题B、资源扩展C、权威命令D、改变人际交往方法
在审查信息系统短期（战术性）计划时，一个信息系统审计师应该确定是否（）。A、计划中包含了信息系统和业务员工B、明确定义了信息系统的任务与远景C、有一套战略性的信息技术计划方法D、该计划将企业目标与信息系统目标联系起来
审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
单选题IS审计师发现并不是所有的员工都知道企业的信息安全政策IS审计师可以得出的结论是（）。A这种无知有可能导致意外泄漏敏感资料B信息安全并非对所有功能都是关键的CIS审计师应该为员工提供安全培训DD审计结果应该使管理者为员工提供持续的培训
单选题内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论？（）A这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B信息安全不是对所有职能都是关键的CIS审计应当为那些雇员提供培训D该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
单选题审审计师在进行审计工作时，公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔，并在小部分成员中私分收益的重要信息，她原与该内部审计师讨论这件事，但希望匿名。该内部审计师应该：（）A获取信息，并制定能证实该信息的程序。B让该职员与发生舞弊者进行对质。C回复这个职员，这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D书面记录该信息，并据此对审计作出计划。
单选题某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：（）A准备做出反应B用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要C保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
单选题在IIA《道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的（）A某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。B某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。C因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。D某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。
单选题一内部审计师与被子审计人讨论审计问题，该内部审计师在倾听被审计人意见时应（）。A准备作出反应B心记发言者非语言方面传达的信息，因为这比说出来的重要C确保所有细节以及被审计人表达的主要思想均已记住D将正从被审计人处获得的信息联系起来
单选题在一次内部审计中，审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后，该审计师要求与这名员工进行私人会谈，其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了（）种矛盾管理技术。A解决问题B资源扩展C权威命令D改变人际交往方法
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
单选题审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A公司全体员工被通知离职员工的离职B离职员工的所有登录帐号被冻结C从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D提供给离职员工的公司财产已经被归还