单选题一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。A准备作出反应B心记发言者非语言方面传达的信息,因为这比说出来的重要C确保所有细节以及被审计人表达的主要思想均已记住D将正从被审计人处获得的信息联系起来

单选题
一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。
A

准备作出反应

B

心记发言者非语言方面传达的信息,因为这比说出来的重要

C

确保所有细节以及被审计人表达的主要思想均已记住

D

将正从被审计人处获得的信息联系起来


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关于内部审计师和外部审计师的关系,下列哪项陈述是不正确的?A.内部审计师可能会向外部审计师提供审计程序和工作底稿。B.可能有内部和外部审计师之间的定期会议,来讨论共同关心的问题。C.外部审计师必须评估内部审计师的能力和客观性。D.可能交流审计报告和管理建议书。

以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的?Ⅰ.内部审计师对内部控制负责。Ⅱ.内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ.内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ.内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围。A.Ⅱ和Ⅳ。B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

某内部审计师被分派到一项咨询业务,评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》?A.在接受该业务之前,应该向业务客户披露潜在的冲突。B.该内部审计师不需要披露这个关系,但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触,比如审计采访。C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系,首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露,最好是以书面形式。

下列哪一项不是内部审计师与外部审计师关系的正确表述?A.内部审计师可以将审计方案与工作底稿提供给外部审计师。B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。

某内部审计师负责监督应付账款但在开展该业务的确认评估时,首席审计执行官不让该名内部审计师参与,最可能的原因是:A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善D.有新的内部审计人员替代了他的职责

某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是内部审计师的意见

某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是审计师的意见

在审计资产时,内部审计师相信有几个本应该归类为费用的事项被归类为资产。内部审计师应该向谁报告这些问题?() A、与分类这个交易的会计师讨论这个事情B、与高层管理者讨论,以确定分类是否正确C、向法律顾问咨询D、与首席审计官讨论

以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的?()A、根据法庭传唤,内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的、与审计相关的信息。B、内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。C、内部审计师接受某雇员的一份礼物,因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员。D、内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现,因为管理当局已经表示要解决这些问题。

一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。A、准备作出反应B、心记发言者非语言方面传达的信息,因为这比说出来的重要C、确保所有细节以及被审计人表达的主要思想均已记住D、将正从被审计人处获得的信息联系起来

以下哪项不会削弱内部审计师的客观性?()A、利益冲突。B、由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。C、内部审计师有关经营责任暂时性的假设。D、适当的情况下依赖外部审计意见。

评估组织外部审计师的独立性应:()A、只有在外部审计师被指派时进行B、不包括由内部审计部门参与的任何活动C、只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动D、在指派时包括内部审计部门,并且应该定期进行

被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见,有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是:()A、有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B、有助于提高审计师的工作质量C、有助于审计师进行自我检查和完善D、将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪

某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?()A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B、取得被审计单位对这项陈述的意见。C、研究和确认衡量经营效率的标准。D、解释说明这是审计师的意见。

由内部审计师发出的审计报告在哪种情况下应对意见进行表达?()A、审计的领域是财务报表。B、外部审计师采用内部审计师的工作。C、对某领域开展全面审计。D、意见会改善与读者的沟通。

某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题,该审计师在倾听员工意见时,应该:()A、准备做出反应B、用心记该员工通过非语言方式传达的信息,因为这比用语言表达出来的更重要C、保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D、将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来

下列选项中,关于内部审计章程的说法正确的是:()A、某内部审计师依据内部审计章程的规定,认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中,某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿,但是被审计单位没有授权,所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利,所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的,所以对于不一致的类别予以剔除

以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的?()A、监督外部审计师的工作是首席审计官的责任B、应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面,确保工作完成的及时性和效率C、内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书D、内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿

内部审计师应该尊重被审计单位专家的意见。

单选题对于内部审计师,下列表述中正确的是()。 ①内部审计师完成内审任务后,无需与被审计单位沟通,直接准备内部审计报告报送相关领导层 ②内部审计师出具内审报告,并向被审计单位提出整改意见后,内部审计师工作截至此则全部完成 ③为保持对系统研发评价的独立性,内部审计师不能成为系统研发项目成员 ④内部审计师的主管领导由首席执行官任命,报审计委员会备案 ⑤内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通 ⑥内审涉及企业内部核心商业信息,不能采用外包的形式A①②③④B②⑤⑥C③⑤D⑤

单选题某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?()A从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B取得被审计单位对这项陈述的意见。C研究和确认衡量经营效率的标准。D解释说明这是审计师的意见。

单选题评估组织外部审计师的独立性应:()A只有在外部审计师被指派时进行B不包括由内部审计部门参与的任何活动C只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动D在指派时包括内部审计部门,并且应该定期进行

单选题在审计资产时,内部审计师相信有几个本应该归类为费用的事项被归类为资产。内部审计师应该向谁报告这些问题?()A与分类这个交易的会计师讨论这个事情B与高层管理者讨论,以确定分类是否正确C向法律顾问咨询D与首席审计官讨论

单选题被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见,有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是:()A有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B有助于提高审计师的工作质量C有助于审计师进行自我检查和完善D将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪

单选题下列哪种情形下,内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿?()A当怀疑存在舞弊行为时B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时C当内部审计师认为内容没有争议时D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时

单选题一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。A准备作出反应B心记发言者非语言方面传达的信息,因为这比说出来的重要C确保所有细节以及被审计人表达的主要思想均已记住D将正从被审计人处获得的信息联系起来

单选题以下哪项不会削弱内部审计师的客观性?()A利益冲突。B由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。C内部审计师有关经营责任暂时性的假设。D适当的情况下依赖外部审计意见。

单选题某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题,该审计师在倾听员工意见时,应该:()A准备做出反应B用心记该员工通过非语言方式传达的信息,因为这比用语言表达出来的更重要C保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来