公司员工公休日休息将按天折算扣发相应的薪资，对吗？（）A、正确B、错误
公司员工公休日休息将按天折算扣发相应的薪资，对吗？（）
- A、正确
- B、错误
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关于时态法的下列说法中,正确的有( )。A．时态法也称时间度量法B．对存货项目按历史汇率折算C．对投资项目按历史汇率折算D．时态法并不改变计量项目的属性E．对非货币性资产,必须按历史汇率折算
下列关于标准券的说法正确的是（ ）。 A．标准券是由不同债券品种按相应折算率折算形成的回购融资额度 B．上海证券交易所规定国债、企业债、公司债等可参与回购的债券均可折成标准券 C．深圳证券交易所规定国债、企业债折成的标准券不能合并计算 D．上海证券交易所实行标准券制度的债券质押式回购分为1天、2天、3天、4天、7天、14天、28天、63天、91天、182天、273天11个品种
劳动法规定的劳动者的休息权有()。 A、享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息B、特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息C、按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周D、对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日E、可以自行选择享受规定年休假的权利
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记大过”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）A、18个月；扣发4个月绩效薪金B、18个月；扣发6个月绩效薪金C、12个月；扣发4个月绩效薪金D、12个月；扣发6个月绩效薪金
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对应的经济处罚标准是（）A、12个月；扣发4个月绩效薪金B、18个月；扣发4个月绩效薪金C、12个月；扣发6个月绩效薪金D、18个月；扣发6个月绩效薪金
根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定，下列关于纪律处分对应的经济处罚标准，错误的有（）。A、受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发B、受记过处分的，扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
多选题下列关于薪资幅度的陈述正确的是（ ）。A薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励C薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D薪资水平越高，薪资幅度越小
判断题乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。A对B错
单选题你爸爸星期天也不休息吗？A明天是星期天B他想休息一天C是啊，工作太忙D对，他今天休息