单选题在计算月平均人数时,遇到公休日和节假日的人数处理办法是()。A不算B按当天加班人数算C按其前一天的人数算D按其后一天的人数算

单选题
在计算月平均人数时,遇到公休日和节假日的人数处理办法是()。
A

不算

B

按当天加班人数算

C

按其前一天的人数算

D

按其后一天的人数算


参考解析

解析: 暂无解析

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季度或年度从业人员平均人数可以按照单位实际月平均人数计算得到,也可以用季末或年末人数替代。( )此题为判断题(对,错)。

员工平均人数的统计包括( )。A.日平均人数B.月平均人数C.季平均人数D.年平均人数E.制度工作日平均人数

在计算从业人员平均人数时,公休日与节假日的人数应( )。A.按期初人数计算B.按期末人数计算C.按前一天的人数计算D.按后一天的人数计算

下列有关月平均人数的公式最精确的是( )A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30C.月平均人数=月内实际每天工作人数/31D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和/月内的日历日数

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(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是( )A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30C.月平均人数=月内实际每天工作人数/31D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和/月内的日历日数

某工厂某年人数资料如下 试计算该年月平均人数。

营业厅在安排时段上班人数时应注意考虑节假日顾客晚起晚休的作息习惯。

人力资源管理统计中的月平均人数是()。A、月中人数B、报告期中人数总和C、报告月内平均每天拥有的人数D、月初人数

在计算月平均人数时,遇到公休日和节假日的人数处理办法是()。A、不算B、按当天加班人数算C、按其前一天的人数算D、按其后一天的人数算

年平均人数是指()。A、报告年人数总和B、报告年内平均每天拥有的人数C、各季平均人数的平均数D、年中人数E、各月平均人数的平均数

从业人员月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加,除以30天。()

对人员增减变动很小的单位,其月平均人数可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。()

对人员增减变动很小的单位,其月平均人数可以用月初人数与月末人数之和除以2求()得。

在计算从业人员平均人数时,公休日与节假日的人数应()。A、按期初人数计算B、按期末人数计算C、按前一天的人数计算D、按后一天的人数计算

公休工日数也称制度公休工日数,是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和()

实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实际休息的工人人数之和()

乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。

为了避免劳动力在国民经济范围的重复计算,月平均人数指标的分母应为报告月的制度工作天数。

多选题年平均人数是指()。A报告年人数总和B报告年内平均每天拥有的人数C各季平均人数的平均数D年中人数E各月平均人数的平均数

判断题对人员增减变动很小的单位,其月平均人数可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。()A对B错

单选题人力资源管理统计中的月平均人数是()。A月中人数B报告期中人数总和C报告月内平均每天拥有的人数D月初人数

判断题公休工日数也称制度公休工日数,是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和()A对B错

判断题乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。A对B错

单选题在计算从业人员平均人数时,公休日与节假日的人数应()。A按期初人数计算B按期末人数计算C按前一天的人数计算D按后一天的人数计算

判断题实际公休工日数,是在制度公休日中,每天实际休息的工人人数之和()A对B错

多选题员工平均人数的统计包括(  )。A日平均人数B月平均人数C季平均人数D年平均人数E制度工作日平均人数