埃尔顿·梅奥的学说包括以下内容,除了()A、工人是社会人,而不是经济人B、强调注重职工高层次的需求,设计更有人情味的组织,运用参与制和自我控制制来代替专业化、直接指挥和行政控制C、企业中存在非正式组织D、生产率的提高主要取决于公认的工作态度以及他和周围人的关系

埃尔顿·梅奥的学说包括以下内容,除了()

  • A、工人是社会人,而不是经济人
  • B、强调注重职工高层次的需求,设计更有人情味的组织,运用参与制和自我控制制来代替专业化、直接指挥和行政控制
  • C、企业中存在非正式组织
  • D、生产率的提高主要取决于公认的工作态度以及他和周围人的关系

相关考题:

下列社会科学家中被称为“组织理论之父”的是()。 A.马克斯·韦伯B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛

被誉为“工业心理学之父”的人是() A、弗雷德里克·泰勒B、雨果·芒斯特博格C、哈罗德·孔茨D、埃尔顿·梅奥

社会系统理论的代表人物是()A、雨果·芒斯特博格B、埃尔顿·梅奥C、切斯特·巴纳德D、罗特利·斯伯格

乔治•埃尔顿•梅奥

“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的()。A、泰罗 B、罗素C、G·埃尔顿.梅奥 D、巴纳德

社会系统学派的代表人物是美国的()。  A、埃尔顿.梅奥  B、罗素  C、泰罗  D、巴纳德

古典管理理论的奠基人是美国的()。被称为“科学管理之父”。  A、泰罗  B、罗素C、埃尔顿.梅奥  D、巴纳德

()提出了“镜像阶段”理论,用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。 A、埃尔顿.梅奥 B、巴纳德 C、泰罗 D、拉康

哲学人类学的先驱是()。A、埃尔顿.梅奥 B、巴纳德 C、马克斯.舍勒 D、拉康

梅奥的人际关系学说的基本观点:

以埃尔顿.梅奥为代表的理论是()A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》

在霍森实验的基础上,梅奥创立了()学说。

梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

()被人们称为“工业心理学之父”。A、雨果·芒斯特伯格B、玛丽·福莱特C、莉莲·吉尔布雷思D、乔治·埃尔顿·梅奥

梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验

人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。A、亚当•斯密B、泰勒C、埃尔顿•梅奥D、马斯洛

单选题()提出了“镜像阶段”理论,用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。A埃尔顿.梅奥 B巴纳德 C泰罗 D拉康

问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。

单选题人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。A亚当•斯密B泰勒C埃尔顿•梅奥D马斯洛

名词解释题乔治•埃尔顿•梅奥

单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

问答题梅奥的人际关系学说的基本观点:

单选题哲学人类学的先驱是()。A埃尔顿.梅奥 B巴纳德 C马克斯.舍勒 D拉康

单选题社会系统学派的代表人物是美国的()。A埃尔顿.梅奥  B罗素  C泰罗  D巴纳德

单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验