海尔的“SB、U”工作法属于()创新。A、管理模式B、价值观念C、技术D、素质

海尔的“SB、U”工作法属于()创新。

  • A、管理模式
  • B、价值观念
  • C、技术
  • D、素质

相关考题:

以下()属于潜在素质标准。 A.专业技术能力B.创新思维C.工作方法D.专业技术能力

海尔的精神文化是创新,观念创新是方向,技术创新是手段,市场创新是目标。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于财务管理观念创新的是()A.盈利观念B.信息价值观念C.财务风险观念D.环境价值观念

在专业技术岗位胜任人员素质模型中,胜任智能属于显性素质,创新思维、工作品质属于隐性素质。()

创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()

华为、海尔实现了突破创新。

英国学者弗里曼根据创新的性质将创新分为()等类型。A、渐进创新B、基本创新C、技术体系的变革D、价值观念的转变E、技术—经济范式的变革

企业单纯追求技术上的领先,未必能为企业带来竞争优势,应树立()并重的理念。A、技术创新与管理模式创新B、商业模式创新与技术创新C、商业模式创新与管理创新D、管理创新、商业模式创新与管理创新

()是创新人才的必备基础,人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。A、创新技术B、创新思维C、创新素质D、创新实践

技术创新服务力,是指通过应用创新的知识和技术、新工艺,采用新的管理模式,改善技术创新服务的内容和形式,提高技术的创新服务能力。

依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以由()组成。A、岗位能力B、胜任智力C、创新思维D、个人素质

()为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。A、快速多变的市场需求B、范围经济理论C、自动化技术的发展D、大量组织理论的创新

素质拓展认证体系的管理模式是()A、 统分结合B、 双向反馈C、 统一安排D、 开放创新

下列不属于财务管理观念创新的是()A、盈利观念B、信息价值观念C、财务风险观念D、环境价值观念

()为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。

创新能力属于行政领导者个人素质结构中的()。A、政治素质B、能力素质C、道德素质D、知识素质

你理解的创新是什么?()A、技术创新B、材料创新C、商业模式创新D、管理模式创新

创新素质是()的统一。A、创新意识和创新知识B、创新管理和创新技术C、创新知识和创新能力D、创新意识和创新能力

判断题技术创新服务力,是指通过应用创新的知识和技术、新工艺,采用新的管理模式,改善技术创新服务的内容和形式,提高技术的创新服务能力。A对B错

填空题()为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。

多选题你理解的创新是什么?()A技术创新B材料创新C商业模式创新D管理模式创新

单选题()为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。A快速多变的市场需求B范围经济理论C自动化技术的发展D大量组织理论的创新

多选题英国学者弗里曼根据创新的性质将创新分为()等类型。A渐进创新B基本创新C技术体系的变革D价值观念的转变E技术—经济范式的变革

单选题一个人在本行业里长期经验的积累就是()A价值观念B核心能力C职工素质D创新思维

单选题()是创新人才的必备基础,人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。A创新技术B创新思维C创新素质D创新实践

多选题素质拓展认证体系的管理模式是()A统分结合B双向反馈C统一安排D开放创新

单选题海尔的“SB、U”工作法属于()创新。A管理模式B价值观念C技术D素质