战略管理者对于企业而言充当____的角色。 A.战略的制定者B.战略实施的领导者和组织者C.实施过程的控制者和结果的评判者D.以上全是
战略管理者对于企业而言充当()的角色。 A、以上全是B、战略实施的领导者和组织者C、战略的制定者D、实施过程的控制者和结果的评判者
在增长型战略中,总经理扮演的角色是() A、评判者B、指导者C、设计者D、理性行为者
在指挥型战略中,总经理扮演的角色是()。 A、指导者B、协调者C、设计者D、理性行为者
合作型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。() 此题为判断题(对，错)。
指挥型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。() 此题为判断题(对，错)。
战略实施的模式中,企业的总经理考虑如何让其他高层管理人员从战略实施一开始就承担有关的战略责任,这是指()。 A、文化型B、指挥型C、合作型D、变革型
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。 A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A.增长型B.变革型C.合作型D.文化型
（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型
（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型
企业在战略实施过程中，管理者担任指导者的模式，通过灌输一种适当的企业文化，使所有人员都支持企业的目标和战略，这是（ ）战略实施模式。A.指挥型B.转化型C.合作型D.文化型
在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？A.指挥型B.文化型C.合作型D.增长型
从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）A、革新分析型B、革新直觉型C、保守分析型D、保守直觉型
在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型
在指令型的战略实施模型中，总经理扮演的角色是（）A、设计者B、协调者C、指导者D、理性行为者
在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。A、指挥型B、文化型C、合作型D、增长型
“由于缺少必要的创造力和精力，在实施剧增和扩充的战略中一般不会起多大作用，但在其它战略的实施中或多或少地发挥一定作用”的总经理属于下列哪种类型（）？A、交际型B、开拓型C、冷静型D、行政性
领导者角色是协调者的战略实施模式是（）A、转化型B、合作型C、文化型D、增长型
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。A、指挥型B、权变型C、合作型D、变革型
在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。A、指挥型、变革型、衰退型B、变革型、合作型、文化型C、衰退型、增长型、文化型D、增长型、合作型、变革型E、指挥性、衰退型、变革型
单选题领导者角色是协调者的战略实施模式是（）A转化型B合作型C文化型D增长型
单选题从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）A革新分析型B革新直觉型C保守分析型D保守直觉型
多选题战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。A指挥型、变革型、衰退型B变革型、合作型、文化型C衰退型、增长型、文化型D增长型、合作型、变革型E指挥性、衰退型、变革型
单选题战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。A指挥型B权变型C合作型D变革型
单选题（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。A指挥型B变革型C合作型D文化型