企业的核心能力需要从哪些方面进行评估() A.流程组织优化B.工作标准制定C.绩效管理D.以上都正确
企业核心能力包括() A、技术力B、管理力C、激励力D、文化力
一般而言可以从主营业务分析、核心产品分析、核心能力分析等几个方面展开对企业核心能力的分析。() 此题为判断题(对，错)。
企业核心能力可以从 _____________和企业组织(界面管理)能力方面来描述。 ( ) A企业的战略管理能力B企业核心技术能力C企业核心制造能力D企业核心营销能力
企业核心竞争力的要素包括:核心技术能力、核心生产能力、战略决策能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化和价值观等。() 此题为判断题(对，错)。
企业能力分析主要包括:研发能力分析、生产能力分析、营销能力分析、财务能力分析、组织管理能力分析及核心竞争力分析等。() 此题为判断题(对，错)。
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心。A对B错
企业管理者的通用核心能力模型包括（）A、销售能力B、创新能力C、自我管理能力D、自我控制能力
对借款企业进行财务分析的核心，是评价借款企业的（）A、偿债能力B、盈利能力C、营运能力D、融资能力
核心能力的管理包括（）。A、核心能力的选择B、核心能力的建立C、核心能力的保护
人力资源业务外包的核心思想是：企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他专业企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化
问答题简述组织管理的一般程序和手段，管理工作的核心。
多选题Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）A认定企业核心能力B将支持企业核心能力的人力资源进行分类C通过二维模型认定企业基于战略的核心能力D对不同的人进行不同的人力资源管理E反映企业的外部竞争能力
单选题企业管理者的通用核心能力模型包括（）A销售能力B创新能力C自我管理能力D自我控制能力
问答题简述企业CIS内部传播的内容一般包括哪几项？