制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④

制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素

A. ①②

B. ③④

C. ①②③

D. ①②③④

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微观环境分析即分析企业内部环境，包括企业自身状况分析和企业核心竞争力分析。企业自身状况分析包括( )。A．财务状况B．经营品种C．过去的目标和战略D．行业内竞争情况

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影响福利需求的内外部因素包括( )： ①企业的行业性质; ②企业的所有权性质; ③慈善捐助要求; ④企业的发展阶段; ⑤国家的相关政策法规。A. ①④⑤B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③

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企业的行业风险分析主要内容包括（）。 A．企业的管理政策 B．行业的特征和定位 C．行业的依赖性分析 D．行业成功的关键因素 E．企业的战略

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()是企业制定战略最主要的基础,它决定着行业的竞争原则和企业将采取的战略。 a. 宏观环境分析b. 产业竞争性分析（微观环境分析）c. 政治-法律因素分析d. 经济因素分析

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对企业的行业风险分析主要内容包括：（）。A．企业的管理政策和计划B．行业的特征和定位C．行业的依赖性分析D．行业成功的关键因素

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企业行业风险分析的主要内容包括（）。A．企业的管理政策B．行业的特征和定位C．行业的依赖性分析D．行业成功的关键因素E．企业的战略

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企业的行业风险分析主要内容包括( )A．企业的管理政策B．行业的特征和定位C．行业的依赖性分析D．行业成功的关键因素E．企业的战略

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企业的行业风险分析主要内容包括( )。A.企业的战略B.企业的管理政策C.行业的特征和定位D.行业的依赖性分析E.行业成功的关键因素

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企业的行业风险分析主要内容包括()。A:企业的战略B:企业的管理政策C:行业的特征和定位D:行业的依赖性分析E:行业成功的关键因素

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