下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值B: 绩效管理系统一级指标评价值C: 绩效管理系统二级指标评价值D: 绩效管理系统三级指标评价值
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题：(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
不属于COBIT评价标准的是（）A、关键管理指标B、关键绩效指标C、关键目标指标D、成熟模型
何为“排队”和“排队系统”？“排队系统”的主要数量指标有哪些？
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。A、关键绩效模型B、战略地图C、胜任特征模型D、工作态度指标
绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A、主观经验法B、专家调查法C、客观分析法D、主次指标排队分类法
问答题简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
单选题考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。A关键绩效模型B战略地图C胜任特征模型D工作态度指标
问答题简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
单选题（）提出，问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。A循环评估模型B全面性任务分析模型C绩效差距分析模型D前瞻性培训需求分析模型
单选题绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法
问答题何为“排队”和“排队系统”？“排队系统”的主要数量指标有哪些？