员工个人信息发生变化应在（）个工作日内通知人事管理部门。A、5B、7C、10
员工个人信息发生变化应在（）个工作日内通知人事管理部门。
- A、5
- B、7
- C、10
相关考题：
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
被记分的责任人如对记分有异议，应在收到《通知单》之日起（）向监督机构提出书面意见。工程质量监督机构应在收到书面意见后（）给予答复。A、两个工作日内；三个工作日内B、三个工作日内；两个工作日内C、两个工作日内；两个工作日内D、三个工作日内；三个工作日内
网银注册行所对应的西联汇款网点负责审核客户个人信息，须于（）完成当日客户提交的个人信息审核业务，日终后提交的个人信息审核业务应于（）完成。A、每个工作日日终前，下一个工作日内B、下一个工作日内，下一个工作日内C、每个工作日日终前，每个工作日日终前D、下一个工作日内，两个工作日内
多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
单选题员工违规使用测试票处理程序：安全技术部书面通知违规者及其所在部门，持有人在安全技术部通知发出后的（）到运营公司缴纳罚金。A15个工作日内B7个工作日内C一个月内D一个工作日内