组织变革的模式不包括( )。 A、以组织结构为中心的变革B、以人为中心的变革C、以任务和技术为中心的变革D、以职能为中心的变革
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。 A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
组织行为学研究的对象突出的是：()A、以任务为中心的管理B、以结构为中心的管理C、以技术为中心的管理D、以人为中心的管理
不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人
现代管理区别于传统管理的重要方面是()A、以组织为中心B、以物为中心C、以技术为中心D、以人为中心
传统组织理论的中心思想和特征是()。 A.强调组织是一个系统B.以人为中心C.认为组织是开放的理性模式D.以工作任务为中心
现代组织理论是一种()。 A.以物为中心的理论B.以人为中心的理论C.以工作任务为中心的理论D.强调组织是一个系统的理论
组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学
按照组织行为学家史布兰格的观点，以群体和他人为中心的价值观被称为（）。A社会性价值观B理性价值C美的价值观D经济性价值观
按组织变革工作的重点可分为（）。A、以人为中心B、以组织为中心C、以利润为中心D、以技术为中心
美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。
组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学，同时也是一门实用科学。
组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A、封闭式的系统理论B、以人为本的理论C、开放系统理论D、以人迎合管理的理论
管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
行政领导职位的确立是（）A、以人为中心B、以事为中心C、以组织为中心D、以环境为中心
组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）A、行为科学B、管理心理学C、人事管理学D、现代管理学
从现代管理学的角度考虑组织行为学，它实际上是（）A、以生产任务为中心的现代管理学B、以作业流程为中心的现代管理学C、以机器设备为中心的现代管理学D、以人为中心的现代管理学
判断题组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学，同时也是一门实用科学。A对B错
多选题组织变革的内容（）。A以人为中心B以任务为中心C以组织结构为中心D以组织绩效为中心E以人际关系为中心
单选题组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A封闭式的系统理论B以人为本的理论C开放系统理论D以人迎合管理的理论
单选题组织行为学研究的对象突出的是：（）A以任务为中心的管理B以结构为中心的管理C以技术为中心的管理D以人为中心的管理
单选题从现代管理学的角度考虑组织行为学，它实际上是（）A以生产任务为中心的现代管理学B以作业流程为中心的现代管理学C以机器设备为中心的现代管理学D以人为中心的现代管理学
单选题在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A以组织结构为中心的变革措施B以任务技术为中心的变革措施C以人为中心的变革措施D以人际关系为中心的变革措施
单选题组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）A行为科学B管理心理学C人事管理学D现代管理学
多选题按组织变革工作的重点可分为（）。A以人为中心B以组织为中心C以利润为中心D以技术为中心