观察法是指通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据，是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。（ ）
下列哪种评价方法需要随机抽取样本()。 A、实验性方法B、非实验性方法C、准实验性方法D、非结构化方法
结构化方法简单清晰，易于操作，这是结构化方法的优点，但该方法也有许多缺点。以下描述中，不属于结构化方法的缺点的是A．结构化方法是一种预先严格定义需求的方法，需要早期冻结用户需求B．结构化方法强调分析控制流、时间限制和进程间同步通信，但忽略了数据流分析C．结构化方法对表达用户界面方面的任务往往不能胜任D．结构化方法只描述一个书面的模型
结构化方法是一种应用比较广泛的方法,通常称为结构化设计和A．结构化分析方法B．结构化编制方法C．结构化优化方法D．结构化开发方法
观察法即通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据，是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。（ ）
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。A:情景面试B:行为事件面谈法C:半结构化面试D:非结构化面试
下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法（）。A、敏感性训练B、专业培训C、分权管理D、组织变革
热处理是通过钢在固态下的加热、保温、冷却来改变钢的（）从而达到改变（）的一种方法。
（）利用多态性的优势可以在原有类的基础上通过继承机制派生出新类来实现，大大降低了工作量。A、结构化方法B、面向对象法C、非结构化方法D、非面向对象法
结构化分析方法是面向（）进行需求分析的方法。结构化分析方法使用（）与（）来描述。
热处理是通过钢在固态下的加热，保温、冷却来改变钢的内部组织，从而达到（）的一种工艺方法。A、改变加工方法B、改变形状C、改变工艺性能
集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）A、组织间互动行为B、群体间互动行为C、个人间互动行为D、单位间互动行为
BSP方法是（）的系统规划方法。A、非结构化B、结构化C、半结构化D、面向对象化
敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。A、敏感性训练B、专业培训C、组织变革D、分权管理
下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。（）A、行动研究B、组织发展C、过程咨询D、敏感性训练E、精神分析
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（ ）。A、行为事件面谈法B、非结构化面试C、情景面试D、半结构化面试
下列哪种评价方法不需要有对照组（）。A、实验性方法B、非实验性方法C、准实验性方法D、结构化方法
单选题热处理是通过钢在固态下的加热，保温、冷却来改变钢的内部组织，从而达到（）的一种工艺方法。A改变加工方法B改变形状C改变工艺性能
单选题下列哪种评价方法不需要有对照组（）。A实验性方法B非实验性方法C准实验性方法D结构化方法
单选题下列哪项是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法（）。A敏感性训练B专业培训C分权管理D组织变革
单选题通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是（）。A敏感性训练B专业培训C组织变革D分权管理
判断题观察法是指通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据，是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。（ ）A对B错
单选题（）利用多态性的优势可以在原有类的基础上通过继承机制派生出新类来实现，大大降低了工作量。A结构化方法B面向对象法C非结构化方法D非面向对象法
判断题观察法即通过对事件或研究对象的行为及其影响因素等进行直接的观察来收集数据，是定量研究方法中收集非语言行为等资料的一种主要方法。（ ）A对B错
单选题下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变行为的一种早期的方法。（）A行动研究B组织发展C过程咨询D敏感性训练E精神分析