行为改造理论是指()。A、斯金纳强化理论B、亚当斯挫折理论C、归因理论D、期望理论
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
强化理论属于行为改造型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范
行为改造型激励理论主要包括（）。A、弗鲁姆的“期望理论”B、亚当斯的“公平理论”C、斯金纳的“强化理论”D、亚当斯的“挫折理论”E、海德的“归因理论”
亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A、过程型激励理论B、归因论C、行为改造型激励D、强化论
行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。A、马斯洛B、斯金纳C、亚当斯D、迪尔
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论
强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。A、斯金纳的强化理论B、老行为主义激励理论C、新行为主义者激励理论D、行为修正激励论
在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、行为改造理论C、内容型激励理论D、复杂激励理论
斯金纳提出了行为改造方式有：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚
填空题斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
多选题行为改造型激励理论主要包括（）A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的挫折理论E海德的归因理论
判断题行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。A对B错
单选题（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A过程型激励理论B归因论C行为改造型激励D强化论
多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚
单选题亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论。A内容型B行为改造型C过程型D层次型
单选题行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。A马斯洛B斯金纳C亚当斯D迪尔
单选题斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B行为改造理论C内容型激励理论D复杂激励理论
多选题行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。A斯金纳的强化理论B老行为主义激励理论C新行为主义者激励理论D行为修正激励论