影响招聘效果的内部因素主要包括（） A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间

影响招聘效果的内部因素主要包括（） 

  • A、企业声望
  • B、招聘策略
  • C、福利待遇
  • D、成本和时间

相关考题：

招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘的内部因素之一是() A、组织形象与条件B、经济因素C、文化因素D、国家的政策、法规
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影响企业招聘的内部因素主要有()。 A、企业的经营战略B、职位的类型C、企业形象和自身条件D、招聘成本E、政府用人政策F、企业的承受能力
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指挥组织的变化,是影响招聘的内部因素。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
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影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。() 此题为判断题(对，错)。
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员工招聘内部影响因素有( )。 A.企业的经营战略B.企业用人政策C.企业招聘预算D.求职者求职动机
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内部招聘的主要来源不包括（ ）。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
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影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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影响旅游者需求的内部因素中主要包括（）等。
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影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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影响招聘的内部因素包括（）A、组织的发展阶段和战略B、组织的人力资源政策C、组织空缺职位的性质D、招聘者的素质E、招聘预算
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论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。
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影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
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影响沟通效果的技术因素主要包括___________，__________，___________和_________。
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
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影响招聘的内部因素是（）
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
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填空题影响沟通效果的技术因素主要包括___________，__________，___________和_________。
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多选题影响企业招聘的内部因素主要有（）A企业的经营战略B职位的类型C企业形象和自身条件D招聘成本E政府用人政策F企业的承受能力
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填空题影响招聘的内部因素是（）
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多选题影响招聘效果的内部因素主要包括（）A企业声望B招聘策略C福利待遇D成本和时间
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问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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多选题内部招聘的主要方法包括（）A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘
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多选题影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算
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单选题内部招聘的主要来源不包括（　　）。A重新聘用B公开招聘C工作调换D学校招聘
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