根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）A、当需要大体上获得满足B、当需要完全不满足C、当返回到一个较低的水平需要D、当转移到一个更高的层次需要E、只有当需要是完全满意
根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候可以停止激励？（）
- A、当需要大体上获得满足
- B、当需要完全不满足
- C、当返回到一个较低的水平需要
- D、当转移到一个更高的层次需要
- E、只有当需要是完全满意
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以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A、管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B、管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C、领导重在决策，管理重在执行D、领导与管理的权力来源是完全不一样的
群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发展阶段中的（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、执行任务阶段