要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。 A:内部招聘B:社会招聘C:制度招聘D:公开招聘
企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
招聘信息发布的及时原则是指（ ）。A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．向特定层次的人员发布招聘信息D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．A．电视B．杂志C．报纸D．户外广告
企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
研究表明，谁将会遵从、什么时候遵从，要受到（）的、（）的和任务的特点的影响。
书面沟通写信遵从的原则是（）A、礼貌B、清楚C、正确D、简洁
微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位上A、经理B、合伙人C、顾问D、员工
招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、职业介绍所E、内部员工保荐
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、内部调动
要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘
在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（ ）A、电视B、杂志C、报纸D、户外广告
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
企业招聘时不仅要注重人员的技术，更应注重人员的（）。
单选题某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）A发布广告B猎头公司C学校招聘D内部调动
填空题研究表明，谁将会遵从、什么时候遵从，要受到（）的、（）的和任务的特点的影响。
判断题招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。A对B错
单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D双向选择原则
单选题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）A公开招聘B制度招聘C社会招聘D内部招聘
单选题要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。A社会招聘B公开招聘C制度招聘D内部招聘