发布招聘信息的原则是()、()、()。

发布招聘信息的原则是()、()、()。


相关考题:

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

招聘决策的主要内容是()。 A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。A.招聘对象的广泛性B.招聘信息发布的针对性C.招聘对象的层次性D.招聘信息发布的及时性

招聘信息发布的及时原则是指( )。A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息C.向特定层次的人员发布招聘信息D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A:尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B:尽可能早地向有关人员公布招聘信息C:尽可能向各个层次的人员发布招聘信息D:向外发布的招聘信息必须客观真实E:尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D:向外发布招聘信息时要客观真实E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

招聘信息的发布不需要遵循的原则是()原则。A:及时B:层次C:真实D:准确

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是( )。A.应做到一般公众都了解招聘信息B.应面向特定人员发布招聘信息C.应发布真实的招聘信息D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

人员招聘的基本程序包括()。A、招聘决策B、发布招聘信息C、组织招聘测试D、确定录用结果

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

发布招聘信息的原则是()A、公平原则B、宜早不宜迟原则C、准确原则D、内外兼顾原则E、社会性原则

招聘信息的发布原则

员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

发布招聘信息就是向()的人群传递企业将要招聘的信息。

公司招聘工作的程序为()A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A、向社会所有层次的人员发布招聘信息B、尽可能推迟发布招聘信息时间C、尽可能少地提供与职位相关的信息D、客观真实地发布招聘信息

问答题事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

多选题发布招聘信息的原则是()A公平原则B宜早不宜迟原则C准确原则D内外兼顾原则E社会性原则

多选题关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。A应做到一般公众都了解招聘信息B应面向特定人员发布招聘信息C应发布真实的招聘信息D发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

填空题发布招聘信息的原则是()、()、()。

单选题关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A向社会所有层次的人员发布招聘信息B尽可能推迟发布招聘信息时间C尽可能少地提供与职位相关的信息D客观真实地发布招聘信息