组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。 A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。 A.解冻B.改变C.冻结D.演变
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。 A.卡斯特B.卢因C.克利D.罗西
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式B:库特·卢因模式C:约翰·科特变革模式D:彼得·圣吉模式
从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A、变革的系统模式B、变革动因模式C、变革的程序模式D、成长模式
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）A、卢因(KurtLewin)B、卡斯特(E．Kast)C、沙恩(H．Sehein)D、唐纳利(H．Donnelly)
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
组织变革过程的基本模式包括（）。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式
美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）A、调整B、解冻C、改变D、冻结E、休克
填空题组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
多选题美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。A结构B任务C人群D目标E利益
单选题将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A卡斯特B卢因C沙恩D唐纳利
单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
单选题在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A变革的系统模式B变革动因模式C变革的程序模式D成长模式
多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
多选题组织变革过程的基本模式包括（）。A欧文斯模式B卢因模式C卡斯特模式D唐纳利模式E格雷纳模式
多选题美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）A调整B解冻C改变D冻结E休克