组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
组织变革的成败取决于（ ）。A．变革效果B．基层基础C．组织诊断D．变革实施
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）A解冻B变革C冻结D发展
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）A、解冻B、变革C、再冻结D、发展
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A、授权行动B、创造短期成效C、巩固变革成果D、不要放松
单选题约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A授权行动B创造短期成效C巩固变革成果D不要放松
填空题组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步