直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。
直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。
相关考题：
直接控制的优点是（）。A、纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差B、对个人委托任务有较大的准确性C、由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支D、可能加速采取纠正措施并使其更加有效E、有助于提高主管人员的威信
直接控制较之间接控制有其明显的优越性，具体体现在（）A、由于主管人员素质和能力的提高，对主管人员分派工作时，可以有更大的准确性B、有利于提高控制工作的及时性。主管人员素质高，自觉性强，有助于工作中及时发现问题，及时采取纠偏措施C、作为一种预防性控制，可避免或减少偏差的产生，因此比间接控制造成的损失要少，经济效益好D、主管人员素质和能力的提高，有助于提高他们的威信，易于得到下属人员的信任和支持，从而有利于计划的顺利实施E、以上都是
单选题药学信息服务的目的是（ ）。A提高药物治疗的普及性B防止浪费，保护药物资源C改善疾病治愈率，降低疾病发病率D提高医护人员素质和医疗水平E促进合理用药、改善药物治疗效果、实现药师角色转换
单选题着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动是（ ）。[2013年真题]A直接控制B间接控制C前馈控制D反馈控制
多选题直接控制的优点是（）。A纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差B对个人委托任务有较大的准确性C由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支D可能加速采取纠正措施并使其更加有效E有助于提高主管人员的威信
单选题对下属人员进行直接控制，着眼提高人员素质以（）A预防偏差B纠正偏差C杜绝偏差D处理偏差