销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是()。 A.惩罚权B.奖赏权C.感召权D.专家权
权力是支配和影响他人的能力,其来源不包括下列那项() A合法权B 奖赏和惩罚权C 感召权和专家权D 个人的能力
以下属于来源于领导者个人的权力的是() A、奖赏权B、法定权C、感召权D、惩罚权
属于职位权力的有()A、惩罚权B、奖赏权C、合法权D、模范权E、专长权
来自下级尊敬的权力是()A、惩罚权B、奖赏权C、合法权D、专长权
属于权威的职位权力是()A、惩罚权B、奖赏权C、合法权D、模范权E、专长权
权力的来源有( )A. 法定权B. 奖赏权C. 强制权D. 专家权E. 感召权
法定权、奖赏权和强制权来源于()的权力;专家权和感召权来源于()的权力。
哪一种权力所产生的服从往往具有表面性、暂时性的特点（）。A、合法权、奖赏权、惩罚权B、专家权、典范权C、合法权、奖赏权、专家权D、惩罚权、专家权、典范权
以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A、奖赏权B、法定权C、感召权D、强制权
销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是（）。A、惩罚权B、奖赏权C、感召权D、专家权
非职务性权力主要表现为（）A、专长权B、感召权C、强制权D、奖赏权E、法定权
职位权力包括。（）A、合法权B、奖赏权C、威胁权D、信息权
下列不属于职位权力的是（）。A、合法权B、专长权C、惩罚权D、奖赏权
职位性权力不包括（）。A、合法权B、强制权C、奖赏权D、专长权
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）A、惩罚权B、奖赏权C、合法权D、模范权E、专长权
（）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权
管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（）。A、奖赏权B、强制权C、专长权D、模范权
不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（）A、奖赏权B、惩戒权C、合法权D、专家权E、感召权
下列属于个人权力的是（）。A、模范权B、惩罚权C、合法权D、奖赏权
以下哪项权力是来自于职位的权力？（）A、榜样权B、强制权C、奖赏权D、法定权E、专家权
理想的权力模式是（）A、法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的一级组合，专长权和感召权构成权力的二级组合B、法定权、奖赏权和惩罚权的组合C、法定权、专长权和感召权构成权力的一级组合，奖赏权和惩罚权作为二级组合D、专长权和感召权构成权力的一级组合，法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的二级组合
多选题不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（）A奖赏权B惩戒权C合法权D专家权E感召权
多选题非职务性权力主要表现为（）A专长权B感召权C强制权D奖赏权E法定权
单选题销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是（）。A惩罚权B奖赏权C感召权D专家权
单选题管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（）。A奖赏权B强制权C专长权D模范权
单选题哪一种权力所产生的服从往往具有表面性、暂时性的特点（）。A合法权、奖赏权、惩罚权B专家权、典范权C合法权、奖赏权、专家权D惩罚权、专家权、典范权
单选题理想的权力模式是（）A法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的一级组合，专长权和感召权构成权力的二级组合B法定权、奖赏权和惩罚权的组合C法定权、专长权和感召权构成权力的一级组合，奖赏权和惩罚权作为二级组合D专长权和感召权构成权力的一级组合，法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的二级组合