销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是()。 A.惩罚权B.奖赏权C.感召权D.专家权

销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是()。

A.惩罚权

B.奖赏权

C.感召权

D.专家权

相关考题：

某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是() A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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E.K.Strong销售技巧中,首要的技巧是() A 具有自信心B 与客户建立联系，使之对销售员信任C 对自己产品背的滚瓜烂熟D 从大量信息中选择潜在客户的技巧

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销售内勤的工作是协助总经理和销售顾问。() 此题为判断题(对，错)。

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“主动配合公司做好针对所在销售个案的调研工作”是(　　)的主要工作。A:销售员B:案场销售经理C:销售副总经理D:销售总经理

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5、某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么（）。A．对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心B．对销售任务的完成没有给予充分的关注C．事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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4、某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么（）。A．对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心B．对销售任务的完成没有给予充分的关注C．事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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销售经理对销售人员的管理是单向的领导行为

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【多选题】产品自身的问题致使客户对产品产生异议，包括A．质量B．价格C．品牌D．销售人员缺乏销售技巧

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某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么？（）A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B．对销售任务的完成没有给予充分的关注C．事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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