市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到报酬,这就是()。 A.工资B.薪酬C.奖金D.津贴
经营者与所有者的主要利益冲突就是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬和享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。（ ）
医患交往障碍在医生方面的原因可能是A、医疗技术不过硬B、只看病不看人C、以科研价值衡量病人D、以物质利益确定医患关系E、以上都是
根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，应以行贿或者受贿论处的行为有 A.经营者销售商品，以明示方式给予对 方折扣，且如实入账B.经营者销售商品，以明示方式给予对 方现金；且未如实入账C.经营者购买商品时，接受对方以明示 方式给予的实物，且未如实入账D.经营者购买商品时，接受对方以明示 方式给予的折扣，且如实入账E.经营者销售商品，在账外暗中以实物 方式退给对方单位一定比例的商品 价款
下列经营行为中，符合规定的有（）A经营者销售商品时以明示方式给予对方折扣B经营者给予对方折扣，如实入账C经营者向中间人提供劳务报酬，未如实入账D经营者在商品销售中让利
（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
无偿献血就是健康适龄公民自觉自愿献出可以再生的少量血液或血液成份去挽救垂危病人的生命，而献血者（）A、不要任何报酬B、单位给予经济补偿C、血站给予经济补偿
（）原则指的是GATS，每一成员方给予任何其他成员方的服务或服务提供者的待遇，应立即和无条件地以不低于前述待遇给予所有其他成员方相同的服务或服务提供者。
（），就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、记功、授予光荣称号等。
辨析：追求物质利益就是唯物主义，强调精神文明就是唯心主义。
（）以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。A、文件B、通令C、奖励决定D、报告
薪酬管理不仅是给予劳动者报酬，而是通过给予劳动者报酬，表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略的关系，也是对劳动者在这个关系中的价值作用、价值贡献的一种态度。
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚
填空题（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
单选题医患交往障碍在医生方面的原因可能是（ ）。A医疗技术不过硬B只看病不看人C以科研价值衡量病人D以物质利益确定医患关系E以上都是
判断题组织资源就是物质利益，比如工资奖金.A对B错
多选题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A社会心理激励B奖酬激励C关心照顾D处罚
问答题重视物质利益就是唯物主义，强调精神文明就是唯心主义。
多选题下列经营行为中，符合规定的有（）A经营者销售商品时以明示方式给予对方折扣B经营者给予对方折扣，如实入账C经营者向中间人提供劳务报酬，未如实入账D经营者在商品销售中让利
填空题（），就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、记功、授予光荣称号等。
单选题无偿献血就是健康适龄公民自觉自愿献出可以再生的少量血液或血液成份去挽救垂危病人的生命，而献血者（）A不要任何报酬B单位给予经济补偿C血站给予经济补偿