对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）A、筹资结构B、筹资渠道C、投资结构D、筹资方式

对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）

  • A、筹资结构
  • B、筹资渠道
  • C、投资结构
  • D、筹资方式

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近因,是指造成保险标的损失最直接、起决定性作用的原因。( ) 此题为判断题(对，错)。
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按资金的来源范围不同，企业筹资分为直接筹资和间接筹资。()此题为判断题(对，错)。
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近因是指造成保险标的损失最直接、最有效、起决定性作用的原因。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考核目标的制定不是必须在公司发展战略的指导下,根据公司的年度经营计划,将企业的各项目标由公司到部门、由部门到个人,层层分解下去。( ) 此题为判断题(对，错)。
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在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
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下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
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对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择，是指（）。A、顾客战略B、产品战略C、营销战略D、企业战略
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企业财务战略的决策，其实质是（）。A、企业资本经营战略的决策B、企业产品经营战略的决策C、企业投资经营战略的决策D、企业筹资经营战略的决策
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简述企业筹资战略的类型。
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人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实现起着保证作用。
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资金成本在企业筹资决策中的作用不包括（）。A、是企业选择资金来源的基本依据B、是企业选择筹资方式的参考标准C、作为计算净现值指标的折现率使用D、是确定最优资金结构的主要参数
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职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。
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人力资源规划与企业战略的关系是（）。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
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对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）A、筹资结构B、筹资渠道C、投资结构D、筹资方式
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企业集团财务战略永恒的主题是（）。A、筹资战略B、投资战略C、资产战略D、分配战略
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（）指标的大小对图像质量起决定性作用，它直接反映了图像质量的好坏。
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处于企业职能层级的最高级，对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众
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近因，是指造成保险标的损失最直接、起决定性作用的原因。
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单选题下列属于选择进取战略企业的新产品开发目标的是（ ）。A维持企业现有利润额B维持现有企业规模C迅速扩大企业规模D保持现有市场占有率
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多选题(12年4月真题)科技战略是企业的一个重要职能战略.科技战略的地位和作用表现在 ( )A对实现企业总体战略起着保证作用B对企业发展壮大起着决定性作用C对实现企业技术进步起着指导作用D对企业管理的变革起着推动作用E对提高企业竞争能力起着促进作用
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判断题人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实现起着保证作用。A对B错
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问答题人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实现起着保证作用。 ( )
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单选题对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）A部门关键成果领域B企业及关键领域C部门重要目标D部门重要成果
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判断题近因，是指造成保险标的损失最直接、起决定性作用的原因。A对B错
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单选题对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）A筹资结构B筹资渠道C投资结构D筹资方式
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单选题企业集团财务战略永恒的主题是（）。A筹资战略B投资战略C资产战略D分配战略
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