对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）A、筹资结构B、筹资渠道C、投资结构D、筹资方式

对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）

  • A、筹资结构
  • B、筹资渠道
  • C、投资结构
  • D、筹资方式

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近因,是指造成保险标的损失最直接、起决定性作用的原因。( ) 此题为判断题(对，错)。
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按资金的来源范围不同，企业筹资分为直接筹资和间接筹资。()此题为判断题(对，错)。
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近因是指造成保险标的损失最直接、最有效、起决定性作用的原因。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考核目标的制定不是必须在公司发展战略的指导下,根据公司的年度经营计划,将企业的各项目标由公司到部门、由部门到个人,层层分解下去。( ) 此题为判断题(对，错)。
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在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
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下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
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对实现企业宗旨和目标的途径和政策的选择，是指（）。A、顾客战略B、产品战略C、营销战略D、企业战略
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企业财务战略的决策，其实质是（）。A、企业资本经营战略的决策B、企业产品经营战略的决策C、企业投资经营战略的决策D、企业筹资经营战略的决策
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简述企业筹资战略的类型。
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人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实现起着保证作用。
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资金成本在企业筹资决策中的作用不包括（）。A、是企业选择资金来源的基本依据B、是企业选择筹资方式的参考标准C、作为计算净现值指标的折现率使用D、是确定最优资金结构的主要参数
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职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。
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人力资源规划与企业战略的关系是（）。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
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企业集团财务战略永恒的主题是（）。A、筹资战略B、投资战略C、资产战略D、分配战略
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（）指标的大小对图像质量起决定性作用，它直接反映了图像质量的好坏。
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处于企业职能层级的最高级，对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众
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近因，是指造成保险标的损失最直接、起决定性作用的原因。
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对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）A、部门关键成果领域B、企业及关键领域C、部门重要目标D、部门重要成果
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判断题市场开发战略是由现有产品领域与现有市场领域给合而成的一种企业成长战略。A对B错
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单选题下列属于选择进取战略企业的新产品开发目标的是（ ）。A维持企业现有利润额B维持现有企业规模C迅速扩大企业规模D保持现有市场占有率
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多选题(12年4月真题)科技战略是企业的一个重要职能战略.科技战略的地位和作用表现在 ( )A对实现企业总体战略起着保证作用B对企业发展壮大起着决定性作用C对实现企业技术进步起着指导作用D对企业管理的变革起着推动作用E对提高企业竞争能力起着促进作用
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判断题人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实现起着保证作用。A对B错
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问答题人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实现起着保证作用。 ( )
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单选题对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）A部门关键成果领域B企业及关键领域C部门重要目标D部门重要成果
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判断题近因，是指造成保险标的损失最直接、起决定性作用的原因。A对B错
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单选题对企业筹资战略各项目标的实现有直接、决定性作用的是（）A筹资结构B筹资渠道C投资结构D筹资方式
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单选题企业集团财务战略永恒的主题是（）。A筹资战略B投资战略C资产战略D分配战略
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