中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快,他们只有不断学习和引进新的技术,才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的()。A、组织能力B、学习能力C、变革能力D、反应能力

中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快,他们只有不断学习和引进新的技术,才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的()。

  • A、组织能力
  • B、学习能力
  • C、变革能力
  • D、反应能力

相关考题:

社会工作者经常要对各种各样的人开展工作,要同他们合作处理、解决他们遇到的困难和问题,就要去了解他们、理解他们,这就要求社会工作者要具备一定的( )。A.文化能力B.心理素质C.技术能力D.持续学习的能力

中吉公司研发部的员工认为目前技术发展和外部环境变化非常快,他们只有不断学习和引进新的技术,才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的()。 A. 组织能力B.学习能力C.变革能力D.反应能力

针对30岁左右的员工,培训倾向于新技术、新工艺的原因是______。A.他们的技术已落伍B.这个年龄段学习能力最强C.结合已有技术经验,容易创新和发展D.他们的技术已被淘汰

为了加强公司的知识产权保护,某饮品生产公司打算和某些员工签署一项协议,协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作,公司为此补贴每位员工2万元,该公司研发部门的8位员工均拒绝签署该项协议。他们认为,公司的这项规定使得他们失去离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述8位员工观点的基本假设?()A.上述8位员工离职后需要立即就业B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平,补贴2万元对他们不公平D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方,他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

学习型组织是指有很强的()的公司。A.学习能力B.适应能力C.变革能力D.创新能力E.技术转化能力

决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的(  )。A:智力素质B:心理素质C:知识素质D:能力素质

社会工作者袁枚的督导要求她不断学习各种知识,以丰富自己,并且适应不断变化的工作需要。督导的这种要求就需要袁枚有()。A.心理素质B.文化能力C.技术能力D.持续学习能力

《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在敬业爱岗方面努力学习政治、业务和科学文化知识,熟练掌握本职业务和工作技能,不断学习新知识,掌握新技术,努力提高(),做本专业的行家能手。A思想政治素质、专业技术素质和实际工作能力B思想道德素质、专业技术素质和社会交往能力C思想政治素质、专业技术素质和社会交往能力D思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力

按照发展的层次与难度,技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。

在工业经济时代,提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事,而在知识经济时代,却强调创新意识和创新能力。知识创新和技术创新是知识经济的()。在未来社会只有创新才能跟上高科技发展的变化趋势。A、中心B、灵魂C、任务要求D、趋势

专业技术人员培养个人的组织能力,这里既有天赋的一面,更多的时候是后天的不断学习和加强锻炼得来和提高的。

企业技术能力的本质是创造新的技术并把它运用到经济现实中的能力,反映在技术检测能力、技术学习能力和创造能力三个方面。

从积极角度来看,后发国家的企业,可以通过技术引进、技术学习和深化技术能力开展“二次创新”,以增强自己对市场环境变化、产业演化的应变能力,并形成开辟新的细分市场的实力。

技术学习可分为()几个阶段。A、消化吸收新技术B、引进新技术的企业依据所谓标准工艺和现行规范组织新产品的生产C、企业开始通过技术性能标准、原料、产品和工艺的渐进性变革,应对市场变化D、企业有能力引入实质性的技术变革E、企业实现从引进到创新的跨越

下列有关创新的说法正确的是()。A、创新能力的核心是创新思维能力,它是一切创新活动的灵魂B、我国重视引进外来技术就好,没必要创新C、知识是创新能力的基础D、实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导

下列关于学习能力的表述中,正确的是()。A、团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径B、个体学习能力由团队学习能力决定,并对团队学习能力有制约作用C、传统的学习,多注重个体学习D、应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上

()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织

学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验和工作能力C、提升组织能力和管理能力D、积累知识和提高能力

专业技术人员要成为创新型人才,就必须要在不断学习、获取新的知识的过程中,不断()。A、提高自身能力B、丰富知识内容C、优化知识结构

多选题技术学习可分为()几个阶段。A消化吸收新技术;B引进新技术的企业依据所谓标准工艺和现行规范组织新产品的生产;C企业开始通过技术性能标准、原料、产品和工艺的渐进性变革,应对市场变化;D企业有能力引入实质性的技术变革;E企业实现从引进到创新的跨越。

单选题()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。A学习型组织B智能型组织C知识型组织D纪律型组织

判断题企业技术能力的本质是创造新的技术并把它运用到经济现实中的能力,反映在技术检测能力、技术学习能力和创造能力三个方面。A对B错

单选题获得竞争优势的三种传统方式是财务能力、市场能力和(  )。A学习能力B技术能力C经营能力D组织能力

多选题下列关于学习能力的表述中,正确的是()。A团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径B个体学习能力由团队学习能力决定,并对团队学习能力有制约作用C传统的学习,多注重个体学习D应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上

判断题从积极角度来看,后发国家的企业,可以通过技术引进、技术学习和深化技术能力开展“二次创新”,以增强自己对市场环境变化、产业演化的应变能力,并形成开辟新的细分市场的实力。A对B错

单选题其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识,()结构,提高创新能力和专业技术水平。A学习知识B改进知识C新渠道D改善知识

单选题中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快,他们只有不断学习和引进新的技术,才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的()。A组织能力B学习能力C变革能力D反应能力